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2024年度个体工商户雇工劳动合同模板（医疗行业适用）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3加班工资
4.4社会保险及公积金
5.工作条件与保障
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康保护
5.4工作设备
6.休息与休假
6.1法定节假日
6.2休息日
6.3带薪年假
6.4事假
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更效力
12.合同解除与终止
12.1合同解除与终止条件
12.2合同解除与终止程序
12.3合同解除与终止后果
13.其他约定
13.1法律适用
13.2争议解决
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
（1）名称：[甲方全称]
（2）住所：[甲方住所地址]
（3）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
（4）联系方式：[甲方联系电话]
1.2乙方基本信息
（1）姓名：[乙方姓名]
（2）性别：[乙方性别]
（3）身份证号码：[乙方身份证号码]
（4）联系电话：[乙方联系电话]
（5）住址：[乙方住址]
2.合同期限
2.1合同起始日期：[合同起始日期]
2.2合同终止日期：[合同终止日期]
2.3合同续签条件：[续签条件]
3.工作内容
3.1工作岗位：[乙方工作岗位]
3.2工作地点：[工作地点]
3.3工作时间：[工作时间]
3.4工作职责：[工作职责具体描述]
4.工资待遇
4.1基本工资：[基本工资数额]
4.2奖金及提成：[奖金及提成规定]
4.3加班工资：[加班工资计算标准]
4.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例和标准]
5.工作条件与保障
5.1工作环境：[工作环境要求]
5.2安全生产：[安全生产措施及责任]
5.3健康保护：[健康保护措施及责任]
5.4工作设备：[工作设备提供及维护责任]
6.休息与休假
6.1法定节假日：[法定节假日安排]
6.2休息日：[休息日安排]
6.3带薪年假：[带薪年假规定]
6.4事假：[事假规定]
7.违约责任
7.1甲方违约责任
（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付[赔偿金额]的赔偿金。
（2）若甲方未提供符合工作要求的条件，乙方有权要求甲方整改，若整改后仍不符合要求，乙方有权解除合同。
7.2乙方违约责任
（1）若乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，若改正后仍不符合要求，甲方有权解除合同。
（2）若乙方擅自离职，应赔偿甲方[赔偿金额]的违约金。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。
（2）乙方在甲方工作期间知悉的任何甲方内部信息。
8.2必威体育官网网址义务
（1）乙方在合同有效期内及合同终止后[必威体育官网网址期限]内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。
（2）乙方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
8.3违约责任
（1）若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付[违约金数额]的违约金。
（2）若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
[如有约定仲裁机构，此处填写仲裁机构名称]
10.合同解除
10.1合同解除条件
（1）合同约定的解除条件成就。
（2）一方违约，另一方有权解除合同。
10.2合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方。
（2）合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。
10.3合同解除后果
（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的义务。
（2）合同解除不影响已经履行的部分。
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
（1）双方签署合同。
（2）合同经甲方法定代表人或其授权代表签字，乙方签字或盖章。
11.2合同变更程序
（1
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