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管理部门工作不足和改进措施;工作不足概述
组织结构与人员配置问题
工作流程与制度问题
团队协作与沟通能力问题
专业技能与培训需求
改进措施与实施计划;01;部门间信息流通不顺畅，导致工作重复和效率低下。;工作流程过于复杂，耗时长，影响工作效率和员工积极性。;影响与后果;02;决策集中度过高;;职责界定模糊;03;;;;04;团队成员各自为战，无法形成合力，导致工作效率低下。;团队沟通方式单一，缺乏有效沟通渠道，导致信息传递受阻。;建立共同目标;05;;通过问卷调查、访谈等方式，了解管理人员对培训内容和形式的需求，确定培训的重点和方向。;跟踪反馈机制;06;改进措施汇总;实施计划与时间表;改进效果;THANKS
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