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公務員工資、福利與保險制度
Civilservicewages,welfareandinsurancesystem1公務員工資制度Civilservicewagesystem2公務員福利制度Civilservicewelfaresystem3公務員保險制度CivilServiceInsuranceSystem4復習思考題Questionforreview11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem公務員的工資Wagesofcivilservice，是指公務員在不同職位或崗位上的工作績效所給予的勞動報酬公務員工資制度Civilservicewagesystem，是關於公務員工資構成、原則、水準、調整等方面法律規定的總和11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem依據合同提供部分非合同/不確定部分貨幣部分Monetary實物部分kind當前報酬Currentcompen-sation基本報酬Basicpay基本工資（包括帶薪休假）Basicwage健康保險HealthInsurance職業保障、聲譽、社會特權津貼Allowance交通、住房、飲食、電話、旅行、生活費等交通、住房、飲食、旅行等國外旅行、培訓未來預期futureexpected退休金Pension住房、地產等名譽、退休後再就業11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem影響著人力資源的配置和使用Allocationanduseofhumanresource直接決定著公務員的工作效率Efficiencyofcivilservants關係到社會的穩定和可持續發展StabilityandsustainabledevelopmentofSocial公務員工資制度的功能Functionsofthecivilservicewagesystem11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem可比性Comparability公平性Fairness激勵性Incentive特點Features公務員工資制定模式立法模式Legislativemodel行政模式Administrativemodel集體討價還價模式Collectivebargainingmodel11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem公務員的工資結構包括以下兩大部分：工資部分wage基礎工資basicwage職務工資positionwage年工工資Senioritywage績效工資Performancewage津貼部分Allowance11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem我國公務員工資基本工資Basicwage津貼Allowance補貼Subsidies獎金Bonus職務工資級別工資基礎工資工齡工資地區附加津貼艱苦邊遠地區津貼崗位津貼TextTextTextText效益原則Benefitprinciples公平原則Fairnessprinciples合法原則Legalityprinciples民主原則Democraticprinciples11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem公務員工資制度的原則工資關係，是指公務員與外部人員、公務員內不同職務、不同級別公務員之間的工資差別及其相互聯繫，這主要取決於國家採取何種性質的分配方式11.1公務員工資制度
Civilservicewagesystem11.2公務員福利制度
Civilservicewelfaresystem公務員福利制度是指國家為公務員提供的在工資、獎金等以外的各種形式的補助與幫助一系列法律規範的總和11.2公務員福
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