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二零二四版酒吧专业DJ人才引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1酒吧基本情况

2.2DJ人才引进目的

3.DJ人才引进条件

3.1DJ人才基本要求

3.2DJ人才技能要求

3.3DJ人才经验要求

4.DJ人才引进程序

4.1报名及筛选

4.2面试及考核

4.3签订合同

5.合同期限及薪酬

5.1合同期限

5.2薪酬结构

5.3薪酬支付方式

6.工作内容及职责

6.1DJ工作内容

6.2DJ工作职责

7.工作时间及休息

7.1工作时间

7.2休息时间

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约金

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1其他约定内容

13.2附件

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1酒吧名称：酒吧

1.1.2DJ人才姓名：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1酒吧法定代表人：

1.2.2DJ人才授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1酒吧基本情况

2.1.1酒吧名称：酒吧

2.1.2酒吧地址：省市区街道号

2.1.3酒吧经营范围：餐饮、娱乐、休闲

2.2DJ人才引进目的

2.2.1提升酒吧音乐氛围

2.2.2丰富酒吧娱乐活动

2.2.3提高酒吧品牌形象

3.DJ人才引进条件

3.1DJ人才基本要求

3.1.1年龄：1835岁

3.1.2性别：不限

3.2DJ人才技能要求

3.2.1具备扎实的音乐理论基础

3.2.2熟练掌握多种音乐风格

3.3DJ人才经验要求

3.3.2曾在知名酒吧或夜店担任DJ

4.DJ人才引进程序

4.1报名及筛选

4.1.1报名方式：通过邮箱提交个人简历及相关资料

4.1.2筛选方式：根据简历及资料进行初步筛选

4.2面试及考核

4.2.1面试形式：现场面试

4.2.2考核内容：音乐理论、现场表现、DJ技能

4.3签订合同

4.3.1面试合格者，双方协商签订本合同

4.3.2合同签订地点：酒吧

5.合同期限及薪酬

5.1合同期限

5.1.1合同期限：2年

5.1.2合同起始日期：2024年1月1日

5.1.3合同终止日期：2026年1月1日

5.2薪酬结构

5.2.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2.2绩效奖金：根据酒吧业绩及个人表现，年终奖金最高可达人民币5,000元

5.3薪酬支付方式

5.3.1每月15日支付上月工资

5.3.2工资支付方式：银行转账

6.工作内容及职责

6.1DJ工作内容

6.1.1每周至少6晚在酒吧担任DJ

6.1.2负责酒吧音乐氛围营造

6.1.3参与酒吧活动策划及执行

6.2DJ工作职责

6.2.1确保音乐播放质量

6.2.2与酒吧管理层保持良好沟通

6.2.3维护酒吧形象及秩序

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.1.1酒吧依法为DJ人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行，具体缴费基数和比例由酒吧与DJ人才协商确定。

8.2福利待遇

8.2.1酒吧为DJ人才提供法定节假日加班费、带薪年假、病假等福利。

8.2.2酒吧为DJ人才提供免费的工作服及必要的工作装备。

8.2.3酒吧为DJ人才提供年度体检及健康关怀。

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.1.1若酒吧未按约定支付工资或福利，应向DJ人才支付相当于应付金额的50%作为违约金。

9.1.2若DJ人才未履行合同约定的义务，如严重违反工作纪律或工作质量不达标，酒吧有权解除合同，并要求DJ人才赔偿因违约造成的损失。

9.2违约金

9.2.1若双方任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2DJ人才因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知酒吧。

10.1.3酒吧因DJ人才严重违约或工作表现不佳，有权立即解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满，合同自然终止。

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