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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

管理评审报告

公司于2015年9月20-21日根据ISO9001：2008和ISO14001:2004，

OHSMS18001：2011国际质量环境职业健康管理标准的要求完成了2015年度的第1

次内部审核后，进行了管理评审活动,以确保质量环境职业健康管理体系的适宜

性、充分性和有效性。现将管理评审情况报告如下:

一、评审的目的、内容：

1、评审目的：由总经理对质量环境职业健康体系现状进行评审,对所选定的

质量环境职业健康体系持续的适宜性、有效性及充分性做出综合评价，以保证标准

的要求以及实现规定的质量方针和目标、与环境职业健康方针、目标与指标及其管

理方案。

2、评审内容:

2.1、质量管理体系方面：

a）2015年第一次内审结果

b)顾客满意度，顾客投诉及其处理情况，以及顾客反馈的其他信息。

c）产品质量状况（包括重大的质量问题）

d）过程控制情况及其趋势

e)纠正和预防措施实施情况

f)有无影响质量管理体系的变化环境

g)质量方针.目标实施情况及其适宜性.

h)组织结构,管理职能是否合适和协调。

i）资源配置情况是否得当

j)管理手册,程序文件等体系文件是否需要修改

k）改进的建议

2。2、环境，职业健康管理体系方面:

a)2015年第一次内部审核的结果和合规性评价

b)内外部信息交流包括相关方投诉、评价及其变化的信息

c）环境职业健康管理体系满足环境方针和目标的程度及其有效性和环境绩效

分

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

析

d）环境职业健康目标、指标、管理方案的执行情况评价

e）体系运行时的纠正和预防措施的执行情况;

f）客户、市场对产品的环境要求

g）纠正和预防措施的状况

h）改进的建议

二、评审方式:

本次管理评审采用讨论会的形式进行。由总经理主持,各参加会议管理人员根

据评审内容准备了相应材料.

三、评审计划的实施:

管理者代表制定了评审计划,并得到总经理确认。评审计划提前下发至公司管

理层及各部门相关人员，由责任人准备所需评审资料,按计划参加管理评审会议。

四、评审主持人、参加人员、时间及地点：

1、由总经理主持管理评审

2、参加人员:管理者代表、各部门主管及相关人员、办公室

3、评审时间：2015年10月8日

4、评审地点:公司会议室

五、评审结果

1、内部质量,环境,职业健康审核结果以及改进措施的实施效果

人事行政部（及其他部门)按照年度内审计划，对各部门进行了审核,审核思

路由按部门相关质量环境事务出发，于9月20—21日组织了各部门进行2015年第

一次内审,对各部门所有的要求进行的审查,确保内审工作的有效性、符合性.审核

检查出的不符合项均为一般不符合项有0个，轻微不符合项有3个,并且不具有

共性;这些不符合项均得到相关部门的认可，相应的纠正预防措施均已制定,