2024年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训师姓名及联系方式

1.2聘用单位名称及联系方式

1.3合同签订日期

2.培训师职责

2.1培训课程设计与开发

2.2培训课程授课

2.3学生管理与反馈

2.4质量控制与改进

2.5培训材料准备与更新

3.培训内容与目标

3.1培训课程范围

3.2培训目标设定

3.3成效评估方法

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点规定

4.3出差安排及费用承担

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3福利待遇

5.4薪酬发放时间及方式

6.试用期及转正

6.1试用期时长

6.2转正条件

6.3试用期工资待遇

7.绩效考核与晋升

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3晋升机制

8.知识产权保护

8.1培训内容知识产权归属

8.2个人知识产权保护

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理事项

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决机构

12.合同附件

12.1培训师简历

12.2培训师资格证书

12.3培训课程大纲

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2合同文本效力

14.3合同语言文字

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训师姓名：

1.3聘用单位名称：ABC国际商务沟通培训中心

1.5合同签订日期：2024年1月1日

2.培训师职责

2.1培训课程设计与开发：负责根据ABC国际商务沟通培训中心的教学大纲，设计并开发符合国际商务沟通需求的培训课程。

2.2培训课程授课：按照课程安排，负责在规定的时间和地点进行培训授课。

2.3学生管理与反馈：负责对学员进行日常管理，收集学员反馈，并根据反馈调整教学策略。

2.4质量控制与改进：定期对培训课程进行质量评估，提出改进建议，确保教学质量。

2.5培训材料准备与更新：负责准备和更新培训教材、课件等教学资源。

3.培训内容与目标

3.1培训课程范围：涵盖商务英语、跨文化沟通、商务礼仪等国际商务沟通相关内容。

3.2培训目标设定：帮助学员提高商务英语水平，增强跨文化沟通能力，提升商务礼仪素养。

3.3成效评估方法：通过学员满意度调查、考试、实际操作等方式评估培训成效。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.2工作地点规定：ABC国际商务沟通培训中心指定地点，如需外出授课，需提前向单位申请。

4.3出差安排及费用承担：因工作需要出差，差旅费由ABC国际商务沟通培训中心承担。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币每月xx,xxx元，按月支付。

5.2奖金与提成：根据年度业绩表现，可获得额外奖金和提成。

5.3福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

5.4薪酬发放时间及方式：每月10日前通过银行转账支付至培训师指定账户。

6.试用期及转正

6.1试用期时长：自合同生效之日起，试用期为期3个月。

6.3试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%。

7.绩效考核与晋升

7.1绩效考核标准：根据培训师岗位职责和工作表现，制定绩效考核标准。

7.2绩效考核周期：每年进行一次绩效考核。

7.3晋升机制：根据绩效考核结果和单位发展需要，为培训师提供晋升机会。

8.知识产权保护

8.1培训内容知识产权归属：培训师设计的培训课程、教案、课件等知识产权归ABC国际商务沟通培训中心所有。

8.2个人知识产权保护：培训师在合同期内创作的个人知识产权，在未经单位书面同意的情况下，不得对外公开或用于其他商业用途。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部资料等。

9.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起不少于2年。

9.3违约责任：如培训师违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿ABC国际商务沟通培训中心因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：培训师严重违反合同约定，或因个人原因无法继续履行合同。

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