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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度铁路建设工程劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同签订日期
1.2合同签订地点
1.3合同双方单位名称及法定代表人
1.4合同双方单位地址及联系方式
2.合同背景及依据
2.1项目背景
2.2相关法律法规及政策依据
2.3行业标准及规范
3.劳务派遣人员基本信息
3.1劳务派遣人员数量
3.2劳务派遣人员年龄及性别比例
3.3劳务派遣人员技能及资质要求
4.劳务派遣人员派遣安排
4.1派遣岗位及工作内容
4.2派遣时间及期限
4.3派遣地点及范围
5.劳务派遣人员待遇
5.1工资及福利待遇
5.2社会保险及公积金缴纳
5.3节假日及休息制度
5.4工作环境及安全保护
6.劳务派遣人员管理及考核
6.1劳务派遣人员管理职责
6.2劳务派遣人员考核标准及方法
6.3奖惩制度及实施
7.劳务派遣费用及结算
7.1劳务派遣费用构成
7.2费用结算方式及时间
7.3费用支付方式及违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用承担
10.合同附件
10.1劳务派遣人员名单
10.2劳务派遣人员派遣计划
10.3相关法律法规及政策文件
11.合同生效及履行
11.1合同生效条件
11.2合同履行期限
11.3合同履行地点
12.违约责任
12.1违约情形及责任
12.2违约金及赔偿
12.3违约责任承担方式
13.其他约定
13.1合同变更及补充
13.2合同解释及争议
13.3合同附件及补充材料
14.合同签署及备案
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同备案及生效
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1合同签订日期:2024年3月1日
1.2合同签订地点:北京市
1.3合同双方单位名称及法定代表人:
1.3.1发包方:铁路建设集团有限公司
1.3.2法定代表人:
1.3.3劳务派遣单位:劳务派遣有限公司
1.3.4法定代表人:
1.4合同双方单位地址及联系方式:
1.4.1发包方地址:北京市朝阳区路号
1.4.3劳务派遣单位地址:北京市海淀区路号
2.合同背景及依据
2.1项目背景:为满足2024年度铁路建设工程施工需求,发包方决定采用劳务派遣方式引进劳动力。
2.2相关法律法规及政策依据:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
2.3行业标准及规范:《铁路建设工程施工劳务派遣管理规范》(GB/T)。
3.劳务派遣人员基本信息
3.1劳务派遣人员数量:共100人
3.2劳务派遣人员年龄及性别比例:男性80人,女性20人,年龄在1845周岁之间
3.3劳务派遣人员技能及资质要求:具备铁路建设工程相关技能,持有相关职业资格证书。
4.劳务派遣人员派遣安排
4.1派遣岗位及工作内容:主要包括铁路路基、桥梁、隧道等施工工种的劳务作业。
4.2派遣时间及期限:自2024年4月1日起至2024年12月31日止,共计9个月。
4.3派遣地点及范围:铁路建设项目施工现场及所属区域。
5.劳务派遣人员待遇
5.1工资及福利待遇:月工资标准为6000元,包含基本工资、岗位工资及绩效工资。福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
5.2社会保险及公积金缴纳:按国家及地方政策规定,由劳务派遣单位负责缴纳。
5.3节假日及休息制度:按照国家法定节假日安排,休息日及法定休息日按照国家标准执行。
5.4工作环境及安全保护:劳务派遣单位负责提供符合安全标准的工作环境,确保劳务派遣人员的人身安全。
6.劳务派遣人员管理及考核
6.1劳务派遣人员管理职责:劳务派遣单位负责劳务派遣人员的管
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