2024年度退休企业培训师返聘企业内训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度退休企业培训师返聘企业内训合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景介绍

2.双方基本信息

2.1退休企业培训师基本信息

2.2企业基本信息

3.培训师返聘条件

3.1返聘资格要求

3.2返聘待遇说明

4.培训内容与目标

4.1培训内容概述

4.2培训目标设定

5.培训方式与方法

5.1培训方式选择

5.2培训方法运用

6.培训时间安排

6.1培训时间表

6.2培训时间调整

7.培训场地与设施

7.1培训场地要求

7.2培训设施配置

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用构成

8.2培训费用支付方式

9.培训效果评估

9.1评估指标设定

9.2评估方法及流程

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止情形

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的背景介绍

鉴于退休企业培训师具备丰富的企业内训经验，为提高本企业员工素质和技能，经双方友好协商，决定签订本合同。

2.双方基本信息

2.1退休企业培训师基本信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

2.2企业基本信息

企业名称：____________________

企业地址：____________________

联系电话：____________________

3.培训师返聘条件

3.1返聘资格要求

（2）熟悉企业内部培训体系及流程；

3.2返聘待遇说明

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）奖金：根据培训效果及企业考核情况，年终发放；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳。

4.培训内容与目标

4.1培训内容概述

本次培训内容主要包括：企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理等方面。

4.2培训目标设定

（1）提高员工综合素质；

（2）提升企业核心竞争力；

（3）促进企业可持续发展。

5.培训方式与方法

5.1培训方式选择

（1）集中授课；

（2）案例分析；

（3）小组讨论；

（4）实地考察。

5.2培训方法运用

（1）理论讲解；

（2）互动交流；

（3）实操演练；

（4）考核评估。

6.培训时间安排

6.1培训时间表

本次培训时间为____个月，具体安排如下：

（1）____年____月____日至____年____月____日，每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00；

（2）____年____月____日至____年____月____日，每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

6.2培训时间调整

如遇特殊情况，培训时间可适当调整，具体调整方案由双方协商确定。

7.培训场地与设施

7.1培训场地要求

（1）宽敞明亮，可容纳____人；

（2）配备多媒体设备，如投影仪、音响等；

（3）环境舒适，便于学员集中精力学习。

7.2培训设施配置

（1）会议室：____间；

（2）投影仪：____台；

（3）音响设备：____套；

（4）茶歇区：____个。

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用构成

（1）退休企业培训师基本工资；

（2）培训场地租赁费用；

（3）培训资料制作费用；

（4）培训设施使用费用；

（5）其他相关费用。

8.2培训费用支付方式

（1）培训费用总额为人民币____元；

（2）退休企业培训师基本工资按月支付，每月____日前支付；

（3）其他费用在培训结束后____日内支付；

（4）支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。

9.培训效果评估

9.1评估指标设定

本次培训效果评估指标包括：

（1）学员满意度调查；

（2）学员培训前后技能水平对比；

（3）培训内容实际应用情况；

（4）企业业绩提升情况。

9.2评估方法及流程

（1）培训结束后，进行学员满意度调查，收集学员反馈；

（2）对学员进行技能水平测试，对比培训前后的