2024年度行政合同争议解决机制与概念分析3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政合同争议解决机制与概念分析

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.2合同签订目的

3.合同争议解决机制概述

3.1争议解决方式

3.2争议解决程序

3.3争议解决机构

4.争议解决原则

4.1公平公正原则

4.2诚实信用原则

4.3合法原则

5.争议解决范围

5.1争议事项范围

5.2争议解决排除事项

6.争议解决期限

6.1争议解决时间节点

6.2争议解决期限延长条件

7.争议解决费用

7.1争议解决费用承担

7.2费用支付方式

8.争议解决必威体育官网网址

8.1争议解决必威体育官网网址要求

8.2必威体育官网网址期限

9.争议解决法律适用

9.1适用法律

10.合同履行与监督

10.1合同履行义务

10.2合同履行监督

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同争议解决后的处理

13.1争议解决后的合同履行

13.2争议解决后的后续事宜

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同变更与解除

14.3合同争议解决方式

14.4合同解除与终止条件

14.5合同终止后的处理

14.6合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：行政单位

乙方：企业

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：xxadminxx.gov

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

为保障项目的顺利进行，明确双方在合同履行过程中可能出现的争议解决方式，特签订本合同。

2.2合同签订目的

建立公平、公正、高效的行政合同争议解决机制，维护双方的合法权益。

3.合同争议解决机制概述

3.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商、调解和仲裁。

3.2争议解决程序

（1）协商：双方应通过友好协商解决争议。

（2）调解：协商不成时，任何一方可向合同争议解决机构提出调解申请。

（3）仲裁：调解不成或调解期间，任何一方均可向合同争议解决机构申请仲裁。

3.3争议解决机构

本合同争议解决机构为仲裁委员会。

4.争议解决原则

4.1公平公正原则

双方在争议解决过程中应遵循公平公正原则，不得滥用权利，损害对方合法权益。

4.2诚实信用原则

双方在争议解决过程中应保持诚实信用，不得隐瞒事实，不得提供虚假证据。

4.3合法原则

双方在争议解决过程中应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。

5.争议解决范围

5.1争议事项范围

本合同争议解决范围包括但不限于合同履行过程中的合同条款解释、合同履行责任、合同解除与终止、违约责任等。

5.2争议解决排除事项

（1）国家法律法规、政策调整引起的争议；

（2）不可抗力因素引起的争议；

（3）双方在合同签订前已明确约定不属于争议解决范围的。

6.争议解决期限

6.1争议解决时间节点

（1）协商：自争议发生之日起30日内；

（2）调解：自争议发生之日起60日内；

（3）仲裁：自争议发生之日起90日内。

6.2争议解决期限延长条件

如因特殊情况导致争议解决期限无法在规定时间内完成，经双方协商一致，可适当延长争议解决期限。

7.争议解决费用

7.1争议解决费用承担

（1）协商：双方各自承担；

（2）调解：由争议解决机构根据争议解决情况确定；

（3）仲裁：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

7.2费用支付方式

争议解决费用以人民币支付，支付方式为银行转账。

8.争议解决必威体育官网网址

8.1争议解决必威体育官网网址要求

双方在争议解决过程中，对争议内容、调解结果、仲裁裁决等事项负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自争议解决之日起至合同终止后两年止。

9.争议解决法律适用

9.1适用法律

本合同争议解决适用中华人民共和国法律。

10.合同履行与监督

10.1合同履行义务

双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同目的的实现。

10.2合同履行监督

甲方有权对乙方合同履行情况进行监督，乙方应予以配合。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行合同义务；

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；

（3）乙方未按合同约定提供相关资料或信息。

11.2违约责任承担