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二零二四版跨境电商劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3注册地址或住所地
1.4联系方式
2.合同签订依据和目的
2.1合同签订依据
2.2合同目的
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责描述
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3试用期工资
5.4调薪制度
5.5最低工资保障
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
7.3合同解除
8.试用期及转正
8.1试用期
8.2转正条件
8.3试用期工资及福利
9.培训及职业发展
9.1培训制度
9.2职业发展计划
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3竞业限制补偿
11.劳动纪律及考核
11.1劳动纪律
11.2考核制度
12.劳动合同解除及终止
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3终止条件
12.4终止程序
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决费用
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：跨境电商有限公司
乙方：
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：
乙方：
1.3注册地址或住所地
甲方注册地址：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
1.4联系方式
第二条合同签订依据和目的
2.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
2.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在跨境电商领域的劳动关系，保障双方的合法权益。
第三条工作岗位及职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任跨境电商运营岗位。
3.2职责描述
（1）负责跨境电商平台的运营与管理；
（2）负责产品上架、推广及销售；
（3）负责客户沟通与售后服务；
（4）负责数据分析与优化；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的办公场所。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
4.3休假制度
乙方在符合国家及甲方规定的情况下，可申请年假、事假、病假等。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2奖金及津贴
乙方享有年终奖金、绩效奖金、交通津贴等。
5.3试用期工资
乙方试用期为个月，试用期工资为基本工资的80%。
5.4调薪制度
乙方根据公司及个人表现，经公司批准，可进行调薪。
5.5最低工资保障
乙方工资不低于当地最低工资标准。
第六条社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第七条劳动合同期限
7.1合同期限
本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
7.2合同续签
合同期满前，甲乙双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。
7.3合同解除
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（4）法律、法规规定的其他情形。
（1）甲方未按约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）法律、法规规定的其他情形。
第八条试用期及转正
8.1试用期
乙方在甲方的试用期为个月。
8.2转正条件
（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；
（2）完成工作任务，表现良好；
（3）具备岗位所需的专业技能和素质。
8.3试用期工资及福利
试用期内，乙方工资为基本工资的80%，并享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
第九条培训及职业发展
9.1培训制度
甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力和素质。
9.2职业发展计划
甲方应制定职业发展计划，为乙方提供晋升机会。
第十条竞业限制
10.1竞业限制范围
合同解除或终止后，乙方在个月内不得在与甲方业务范围相同或相竞争的行业内工作。
10.2竞业限制期限
竞业限制期限为个月。
10.3竞业限制补偿
甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月为基本工资的%。
第十一条劳动纪律及考核
11.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从管理。
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