13.01.02战略研究室－研究员岗位说明书.docVIP

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战略研究员岗位说明书

识别信息

(Identification)

岗位名称

（Position）

战略研究员

岗位编号

(Code)

所属部门及处室

(Department)

发展研究部战略研究室

工作地点

(Location)

北京

工作关系(Connection)

直接汇报对象(Supervisor)

战略研究室经理

直接督导对象(Subordinate)

无

日常协调部门(Internal)

行内有关部门

外部协调单位(External)

同业发展研究部门

主要工作职责

(DutyResponsibility)

工作目的(Purpose)：围绕本行发展战略和经营发展过程中的重点问题，开展发展战略规划研究，收集同业发展信息，撰写研究报告和信息分析报告，或编发信息简报，为实现全行发展战略规划提供参谋助手和信息服务。

编号（No.）

概述(Abstract)

描述(Description)

1

研究本行发展战略

研究商业银行经营管理重大战略问题，参与本行中长期发展战略规划的制定，深入、持久地开展课题研究工作。

2

研究宏观经济形势

研究分析国家宏观经济运行情况、经济金融政策对商业银行经营发展的影响，撰写研究报告或信息分析报告，为本行经营管理提供决策支持。

3

提供信息服务

收集和分析宏观经济金融形势、同业发展状况等信息，编制资讯呈阅或信息简报，为全行提供信息服务。

4

参与重大文字材料起草

根据领导指示，参与董事长、行长等行领导讲话材料和其他重大文字材料的起草工作。

关键职责绩效衡量标准

(PerformanceAppraisal)

1、《研究与参考》刊发期数

2、《资讯呈阅》呈报期数

3、《信息简报》刊发期数

4、文字材料质量、数量

职业发展(Career

Development)

可晋升岗位(Promoteto)

战略研究室副经理、经理；发展研究部副总经理、总经理等

可轮岗岗位(Rotateto)

行政管理或业务管理部门相关岗位

入职培训(Orientation)

公司价值观、规章、制度、工作内容及标准

在职培训(On-jobtraining)

研究能力及相关业务和理论知识

是否有强制休假要求

（ImperativeVacation）

无

是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）

无

任职资格(Qualification)

教育背景(Education)

程度（Degree）

本科

专业(Major)

经济类

证书(Certification)

经济师

专业技能（Skill）

网络技术、计算机操作

语言(Language)

英语水平

国家英语四级或同类水平

其它

无

工作经验(Experience)

行业/职业

经济研究、经济管理

年限

3

职位

员工

修订履历

（Revision）

版本号

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者