2024年度度假村物业管理员劳动合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度度假村物业管理员劳动合同1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同签订双方

2.基本约定

2.1合同性质

2.2合同期限

2.3工作地点

2.4工作内容

2.5工作时间

2.6工作班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3考勤制度

3.4调薪制度

3.5福利待遇

4.社会保险与公积金

4.1社会保险

4.2公积金

5.休假制度

5.1带薪年休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

5.6婚假

5.7丧假

5.8其他休假

6.纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3纪律处分

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同程序

8.4解除与终止合同的经济补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同生效

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1劳动关系终止

13.2工资支付

13.3社会保险与公积金

14.合同终止后的处理

14.1劳动关系终止

14.2工资支付

14.3社会保险与公积金

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：DM2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：2024年1月15日

1.4合同终止日期：2024年12月31日

1.5合同签订双方：

1.5.1甲方法定代表人（或负责人）：

1.5.2乙方员工姓名：

1.5.3乙方身份证号码：05678

2.基本约定

2.1合同性质：本合同为劳动合同，乙方受甲方雇佣，担任度假村物业管理员。

2.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月15日起至2024年12月31日止。

2.3工作地点：甲方度假村所在地

2.4工作内容：乙方负责度假村的日常物业管理，包括但不限于环境卫生、安全巡查、客户服务等。

2.5工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行轮休制。

2.6工作班次：根据甲方工作需要，乙方将按照甲方安排的班次进行工作。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方基本工资为人民币每月8000元。

3.2奖金：乙方将根据工作表现及公司业绩获得相应的奖金。

3.3考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，将按公司规定扣除相应工资。

3.4调薪制度：乙方的基本工资每年根据公司薪酬政策进行一次调整。

3.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，并享有五险一金待遇。

4.社会保险与公积金

4.1社会保险：乙方需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费。

4.2公积金：乙方需参加住房公积金，甲方将为乙方缴纳相应的住房公积金。

5.休假制度

5.1带薪年休假：乙方根据工作年限享受国家规定的带薪年休假。

5.2事假：乙方因个人原因需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

5.3病假：乙方因病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。

5.4产假：乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假待遇。

5.5陪产假：乙方符合国家规定的陪产假条件，可享受陪产假待遇。

5.6婚假：乙方符合国家规定的婚假条件，可享受婚假待遇。

5.7丧假：乙方符合国家规定的丧假条件，可享受丧假待遇。

5.8其他休假：乙方根据公司规定，可享受其他休