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二零二四版货车司机劳动合同续签及终止规范

本合同目录一览

1.1合同续签条件

1.2续签程序

1.3续签期限

1.4续签工资调整

1.5续签福利待遇

2.1合同终止条件

2.2终止程序

2.3终止赔偿

2.4离职手续

3.1工作内容与职责

3.2工作时间与休息

3.3工作地点

3.4工作安全保障

4.1工资待遇

4.2工资支付方式

4.3工资调整

4.4社会保险与公积金

5.1福利待遇

5.2休假制度

5.3生育、婚丧、病假

5.4职业培训

6.1违约责任

6.2约束性条款

6.3必威体育官网网址条款

6.4争议解决

7.1合同解除

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

7.4合同解除赔偿

8.1违法行为

8.2违法责任

8.3违法后果

9.1合同变更

9.2变更程序

9.3变更内容

9.4变更通知

10.1合同生效

10.2合同备案

10.3合同附件

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除赔偿

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除赔偿

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除赔偿

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除赔偿

第一部分：合同如下：

1.1合同续签条件

1.1.1司机持有有效的驾驶证件，且符合公司对驾驶人员的资质要求；

1.1.2司机身体健康，能够胜任驾驶工作；

1.1.3司机在本合同履行期间表现良好，无重大责任事故。

1.2续签程序

1.2.1司机提出续签意向，并向公司提交书面申请；

1.2.2公司对司机的续签申请进行审核，包括资质、健康、表现等方面；

1.2.3双方就续签条件、期限、工资待遇等事项达成一致后，签订续签合同。

1.3续签期限

续签合同期限最长不超过三年，具体期限由双方在续签时协商确定。

1.4续签工资调整

续签工资调整按照国家及地方相关政策、行业惯例及公司薪酬制度进行，具体调整幅度由双方协商确定。

1.5续签福利待遇

续签合同后的福利待遇，按照公司现行规定执行，如遇国家政策调整或公司福利政策变化，按新政策执行。

2.1合同终止条件

2.1.1合同期满；

2.1.2司机提出书面辞职；

2.1.3公司因业务需要或司机不符合任职条件，提出解除合同；

2.1.4司机严重违反合同约定，公司单方面解除合同；

2.1.5法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

2.2终止程序

2.2.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；

2.2.2合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。

2.3终止赔偿

2.3.1因公司原因终止合同，公司应按照国家及地方相关政策支付经济补偿；

2.3.2因司机原因终止合同，司机应按照合同约定承担违约责任。

2.4离职手续

2.4.1司机离职前，应完成工作交接；

2.4.2司机应将车辆及相关物品归还公司；

2.4.3司机应按照公司规定办理离职手续。

3.1工作内容与职责

3.1.1司机应按照公司安排，安全、准时、高效地完成货物运输任务；

3.1.2司机应遵守交通法规，确保行车安全；

3.1.3司机应维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

3.2工作时间与休息

3.2.1司机工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由双方协商确定；

3.2.2司机享有国家规定的休息日及法定节假日。

3.3工作地点

3.3.1司机工作地点为公司指定的区域，具体工作地点由公司根据业务需要安排。

3.4工作安全保障

3.4.1公司为司机提供必要的工作安全保障措施，包括车辆维护、安全培训等；

3.4.2司机应遵守公司安全规定，确保自身及他人安全。

4.1工资待遇

4.1.1司机工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成；

4.1.2基本工资按照公司规定及行业水平确定。

4.2工资支付方式

4.2.1司机工资每月支付一次，具体支付日期由公司规定。

4.3工资调整

4.3.1工资调整按照国家及地方相关政策、行业惯例及公司薪酬制度进行。

4.4社会保险与公积金

4.4.1公司依法为司机缴纳社会保险及住房公积金；

4.4.2司机应按照国家规定享受社会保险及住房公积金待遇。

8.1违法行为

8.1.1司机违反国家法律法规，造成严重后果的；

8.1.2司机泄露公司商业秘密，损害公司利益的；

8.1.3司机严重违反公司规章制度，影响公司正常运营的；

8.1.4司机利用职务之便谋取私利，损害公司利益的；

8.1.5司机因酒后驾车、吸毒等违法行为被追究刑事责任的。

8.2违法责任

8.2.1司机违反本合同第8.1条规定的，应承担相应的法律责