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电力公司安全生产管理制度规范

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电力公司安全生产管理制度规范

电力公司安全生产管理制度规范

一、总则

1.1目的

为规范电力公司安全生产管理，保障员工生命安全，维护企业财产安全，提高企业经济效益，根据国家相关法律法规，制定本制度规范。

1.2适用范围

本制度规范适用于电力公司及其所属各部门、单位的安全生产管理活动。

二、安全生产管理机构

2.1设立原则

电力公司应设立独立的安全生产管理机构，负责组织、协调、监督和检查公司的安全生产工作。各部门、单位应设立相应的安全管理部门或指定专人负责安全生产管理工作。

2.2职责

安全生产管理机构负责制定安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产教育培训，开展安全生产检查，及时排查和整改安全隐患，落实安全责任制，并对执行情况进行监督和考核。

三、安全生产规章制度

3.1制定原则

安全生产规章制度应遵循科学性、规范性、可操作性、针对性、协调性和持续改进的原则，针对电力公司的实际情况和业务特点，制定符合实际需要的规章制度。

3.2内容

安全生产规章制度包括但不限于安全生产责任制度、安全教育培训制度、设备管理制度、作业管理制度、应急预案制度等。同时，应明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。

四、安全教育培训

4.1对象

安全教育培训的对象包括新入职员工、在岗员工、转岗员工等各类员工。

4.2内容和方法

安全教育培训的内容应包括电力公司的安全生产规章制度、安全操作规程、安全防范措施、应急处置方法等。培训方法应多样化，采用课堂讲授、现场观摩、实际操作等方式，确保员工掌握必要的安全知识。

五、设备管理

5.1原则

设备管理应遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、单位应指定专人负责设备安全管理，定期进行设备检查和维护，确保设备处于良好状态。

5.2维护和检修

设备维护和检修应制定相应的制度和流程，明确检修项目和检修标准。检修人员应具备相应的资格和能力，确保检修质量和安全。

六、作业管理

6.1审批制度

危险性较高的作业应制定作业方案，并经过相关部门或管理人员的审批。作业方案应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。

6.2现场管理

作业现场应指定专人负责安全管理，落实安全措施，确保作业人员按照安全操作规程进行操作。现场管理人员应定期进行现场检查，及时发现和排除安全隐患。

七、应急处置

7.1预案制定

电力公司应制定应急预案，明确应急处置流程和各部门的职责分工。预案应定期进行评估和完善，确保其适应性和有效性。

7.2应急演练

各部门、单位应定期组织应急演练，提高应急处置能力。演练应注重实效，及时发现和整改存在的问题。

八、考核与奖惩

8.1考核办法

电力公司应制定安全生产考核办法，对各部门、单位和个人的安全生产工作进行考核。考核结果应与奖惩机制挂钩，激励先进，督促后进。

电力公司安全生产管理制度规范

一、制度背景

电力公司作为国家重要能源企业，安全生产是保障企业稳定运行的基础。为了规范安全生产管理，提高安全生产水平，本制度结合电力公司实际情况，借鉴国内外先进安全生产管理经验，制定本规范。

二、制度目的

1.规范安全生产管理流程，确保安全生产工作有序进行；

2.强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；

3.预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全；

4.建立安全生产长效机制，实现安全生产管理与国际接轨。

三、安全生产管理组织架构

1.电力公司设立安全生产委员会，由总经理任主任，成员包括生产、技术、安全、人力资源等相关部门负责人；

2.安全生产委员会下设安全管理部门，负责安全生产日常管理工作；

3.各部门负责人作为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织、实施和监督。

四、安全生产管理制度

1.安全生产教育培训制度：规定各级管理人员和员工必须接受安全生产培训，掌握安全生产知识和管理技能；

2.危险源辨识与风险评估制度：要求对电力公司生产经营活动中的危险源进行辨识和风险评估，确定风险等级，采取相应的预防和控制措施；

3.作业许可制度：对涉及危险性的作业活动实行作业许可管理，未经许可的作业不得进行；

4.应急预案管理制度：制定应急预案，明确应急救援组织、人员、职责、装备和应急处置程序等；

5.安全检查制度：定期开展安全检查，发现并整改安全隐患。

五、安全生产责任制

1.明确各级管理人员和员工的岗位安全生产责任制，将安全生产责任落实到具体岗位和人员；

2.建立安全生产责任考核机制，定期对各级管理人员和员工的安全生产责任制履行情况进行考核；

3.对未履行安全生产责任的人员，按照公司规定进