网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版认缴股权转让协议书:金融企业股权激励计划协议3篇.docx

2024版认缴股权转让协议书:金融企业股权激励计划协议3篇.docx

  1. 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版认缴股权转让协议书:金融企业股权激励计划协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2释义

2.认缴股权转让背景

2.1股权转让原因

2.2股权转让目的

3.股权转让双方

3.1出让方

3.2受让方

4.股权转让内容

4.1股权转让比例

4.2股权转让价格

4.3股权转让款支付方式

5.股权转让时间安排

5.1股权转让生效时间

5.2股权转让变更登记

6.股权激励计划

6.1激励计划概述

6.2激励计划对象

6.3激励计划方式

7.激励计划条件

7.1完成业绩指标

7.2遵守公司规章制度

7.3其他条件

8.激励计划收益

8.1收益计算方式

8.2收益分配

8.3收益支付方式

9.激励计划期限

9.1激励计划起始时间

9.2激励计划终止时间

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解约条款

11.1解约条件

11.2解约程序

11.3解约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同生效

14.3合同解除

14.4合同变更

14.5合同份数

14.6合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“认缴股权转让”指转让方将其持有的目标公司一定比例的股权按照约定价格转让给受让方。

1.1.2“金融企业股权激励计划”指公司为实现战略目标,对特定员工或团队实施的股权激励措施。

1.1.3“目标公司”指受让方拟受让股权的金融企业。

1.2释义

1.2.1本合同中使用的术语,除非上下文另有说明,否则应按照其定义解释。

第二条认缴股权转让背景

2.1股权转让原因

2.1.1转让方因业务发展需要,拟将部分股权对外转让。

2.1.2受让方有意向成为目标公司的股东,并参与公司治理。

2.2股权转让目的

2.2.1提高公司治理结构,引入战略合作伙伴。

2.2.2优化公司股权结构,实现公司长期稳定发展。

第三条股权转让双方

3.1出让方

3.1.1全称:_______

3.1.2简称:_______

3.2受让方

3.2.1全称:_______

3.2.2简称:_______

第四条股权转让内容

4.1股权转让比例

4.1.1转让方将其持有的目标公司_______%的股权转让给受让方。

4.2股权转让价格

4.2.1股权转让价格为人民币_______元整。

4.3股权转让款支付方式

4.3.1受让方应在合同签订之日起_______日内支付全部股权转让款。

4.3.2股权转让款支付至转让方指定的银行账户。

第五条股权转让时间安排

5.1股权转让生效时间

5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2股权转让变更登记

5.2.1受让方应在合同生效后_______日内,向工商行政管理部门办理股权变更登记手续。

第六条股权激励计划

6.1激励计划概述

6.1.1本合同约定的股权激励计划旨在激励目标公司员工为公司创造价值。

6.2激励计划对象

6.2.1激励计划对象为目标公司的高级管理人员和关键技术人员。

6.3激励计划方式

6.3.1激励计划采用股权激励方式,包括股票期权和限制性股票。

第七条激励计划条件

7.1完成业绩指标

7.1.1激励计划对象应在合同约定的考核周期内完成公司设定的业绩指标。

7.2遵守公司规章制度

7.2.1激励计划对象应严格遵守公司规章制度,维护公司利益。

7.3其他条件

第八条激励计划收益

8.1收益计算方式

8.1.1股票期权收益计算:激励计划对象根据股票期权行权价格与行权时股票市场价格的差额,以及行权数量计算收益。

8.1.2限制性股票收益计算:激励计划对象根据限制性股票的授予价格与行权时股票市场价格的差额,以及行权数量计算收益。

8.2收益分配

8.2.1收益分配应在激励计划对象达到业绩指标且符合其他条件后,按照本合同约定进行。

8.2.2收益分配应在每个考核周期

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档