2024年度事业单位劳动合同通用范本9篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同订立的主体

1.3合同订立的方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限的变更

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息休假制度

4.3特殊工时制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

7.3奖惩制度

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同终止的条件

8.4合同终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险与公积金明细

11.4附件四：福利待遇明细

12.合同生效

12.1合同生效的条件

12.2合同生效的时间

12.3合同生效的效力

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释方式

13.3合同解释的效力

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

14.4合同附件

14.5合同解释

14.6合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同订立的主体：甲方（事业单位名称）与乙方（员工姓名）。

1.3合同订立的方式：本合同由甲方代表与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过书面形式订立。

2.合同期限

2.1合同起始日期：本合同自2024年2月1日起生效。

2.2合同终止日期：本合同至2024年1月31日止。

2.3合同期限的变更：经双方协商一致，合同期限可予以变更。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：乙方担任甲方（具体部门名称）的（具体岗位名称）。

3.2工作内容：乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作内容：（列举具体工作内容）。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度：乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，实行标准工作时间。

4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

4.3特殊工时制度：如需实行特殊工时制度，需经甲方批准。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）。

5.2奖金及津贴：乙方根据工作表现和考核结果，享有相应的奖金及津贴。

5.3社会保险与公积金：乙方按规定参加社会保险，缴纳住房公积金。

5.4福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：（列举具体福利待遇）。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康检查：乙方应按照甲方规定参加职业健康检查。

6.3安全生产责任：乙方应遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。

8.合同解除与终止

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.1.3乙方被依法追究刑事责任；

8.1.4甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

8.1.5乙方提出书面辞职，并经甲方同意。

8.2合同解除的程序：合同解除应提前通知对方，并书面通知对方解除合同的原因。

8.3.1合同期限届满；

8.3.2乙方退休、退职或死亡；

8.3.3甲方因解散、破产等原因终止。

8.4合同终止的程序：合同终止应按照国家有关法律规定和本合同约定进行。

9.违约责任

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；

9.1.2甲方未按规定缴纳社会保险和公积金；

9.1.3乙方未按合同约定履行工作职责。

9.2违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金的计算：违约金的计算标准按照国家有关