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公司岗位管理手册(制度)第
一章总则:第一条本手册的设立是为更合
理的利用公司人力、物力、财力资源,规范
化公司管理,使公司向持续改进方向发展,
不断提高公司竞争力,根据公司实际情况特
制定本制度。第二条本手册介绍了整个公司
的基本运营管理流程,按部门叙述了各个岗
位的工作性质和要求。为公司工作安排人员
上岗提供参考依据。第三条本制度的设立本
着制定—执行—监督—反馈—修正的原则设立,
公司会在不断的发展过程中对本制度进行完
善和改进,公司也
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