2024年度人力资源外包居间服务合同条款探讨3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源外包居间服务合同条款探讨

本合同目录一览

1.合同主体

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3第三方

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务质量

3.1服务标准

3.2质量保证

3.3质量监控

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款期限

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.不可抗力

6.1不可抗力事件

6.2不可抗力处理

6.3不可抗力通知

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除通知

9.合同生效与终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止程序

9.5终止通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.适用法律

11.1适用法律

11.2法律适用解释

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他

13.1合同变更

13.2合同补充

13.3合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同主体

1.1服务提供方

1.1.1名称：____________________

1.1.2注册地址：____________________

1.1.3法定代表人：____________________

1.1.4联系方式：____________________

1.2服务接受方

1.2.1名称：____________________

1.2.2注册地址：____________________

1.2.3法定代表人：____________________

1.2.4联系方式：____________________

1.3第三方

1.3.1名称：____________________

1.3.2注册地址：____________________

1.3.3法定代表人：____________________

1.3.4联系方式：____________________

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1提供人力资源外包居间服务

2.1.2协助服务接受方进行人员招聘

2.1.3提供人力资源咨询服务

2.2服务方式

2.2.1通过线上平台进行信息发布和简历筛选

2.2.2组织面试和背景调查

2.2.3提供候选人推荐报告

2.3服务期限

2.3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.3.2服务提供方应保证在服务期限内完成约定服务

3.服务质量

3.1服务标准

3.1.1按照行业标准和客户需求提供专业服务

3.1.2确保招聘流程的公正、公平和透明

3.1.3提供高质量的候选人推荐

3.2质量保证

3.2.1服务提供方应建立服务质量管理体系

3.2.2对服务质量进行定期评估和改进

3.3质量监控

3.3.1服务接受方有权对服务质量进行监督

3.3.2服务提供方应定期向服务接受方汇报服务情况

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1基本服务费：人民币________元

4.1.2招聘成功费：人民币________元/人

4.2付款方式

4.2.1预付款：合同签订后________个工作日内支付

4.2.2服务费：每月________日支付上一个月的服务费

4.3付款期限

4.3.1付款期限为收到发票后________个工作日内支付

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.1.1双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露

5.3必威体育官网网址期限

5.3.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后________年

6.不可抗力

6.1不可抗力事件

6.1.1自然灾害、战争、政府行为等

6.2不可抗力处理

6.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方

6.2.2不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决

6.3不可抗力通知

6.3.1不可抗力事件发生后________小时内，双方应向对方发出书面通知

8.合同解除

8.1解除条件