- 1、本文档共66页,其中可免费阅读20页,需付费300金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
2025年洛阳LYC轴承有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、言语理解与表达
1.人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素,但劳动者对于职业的权衡,却是多方面因素综合考量的结果。因此,人力资源的竞争,必须回归以人为本的理念。
根据这段文字,下列表述正确的是()。
A、人力资源与普通商品存在本质上的差异
B、劳动者在选择职业时不再考虑薪资待遇
C、劳动者会从多方面综合考量职业
D、只要以
您可能关注的文档
- 2025年昆明市交通投资有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年昆明市土地开发投资经营有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年昆明铁路局人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年昆明中北交通旅游集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年昆明自来水集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年莱芜旅游发展集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年莱芜市烟草专卖局人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年廊坊市烟草专卖局人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年乐山市烟草专卖局人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年利君集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- GB/T 42125.2-2024测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第2部分:材料加热用实验室设备的特殊要求.pdf
- GB/T 42125.18-2024测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第18部分:控制设备的特殊要求.pdf
- GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减.pdf
- 《GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减》.pdf
- GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法.pdf
- 《GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法》.pdf
- GB/T 18851.1-2024无损检测 渗透检测 第1部分:总则.pdf
- 《GB/T 18851.1-2024无损检测 渗透检测 第1部分:总则》.pdf
最近下载
- 《固废基胶凝材料应用技术规程》.docx
- 农村小学六年级学生英语自主学习现状调查研究.doc
- 柯尼卡美能达 柯美 bh 246 236 226 216 206 复印机中文维修手册 (1).pdf
- 2024-2025学年人教版英语八年级上册期末复习专项课件-阅读.pptx VIP
- 超星学习通网课《形象管理》尔雅答案2025题目及答案.docx
- ISO17025(GBT27025)-实验室认可质量手册-(第一部分).docx VIP
- 什么是健康中国战略.pptx
- 基础设施事业部新员工提前转正考核测试.doc VIP
- 食品生产日常监督检查.ppt
- 2023年华侨大学计算机应用技术专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
文档评论(0)