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河南省二零二四年度临时工劳务派遣服务协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3临时工信息

2.服务内容与范围

2.1临时工派遣岗位

2.2服务期限

2.3工作内容与职责

3.人员派遣与管理

3.1派遣流程

3.2人员选拔与培训

3.3工作安排与调整

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2支付时间及方式

4.3逾期支付处理

5.保险与福利待遇

5.1保险种类与缴纳

5.2福利待遇标准

5.3保险理赔程序

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3临时工违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3变更通知与确认

11.合同附件

11.1附件一：人员名单

11.2附件二：服务费用明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同份数与签署

12.1合同份数

12.2签署时间与地点

12.3签署人信息

13.合同附件清单

13.1附件一清单

13.2附件二清单

13.3附件三清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：河南省劳务派遣有限公司

1.1.2派遣单位地址：河南省郑州市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：河南省有限公司

1.2.2用工单位地址：河南省郑州市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

1.3临时工信息

1.3.1临时工姓名：

1.3.2临时工性别：男

1.3.3临时工身份证号码：05678

1.3.4临时工出生日期：1990年1月1日

1.3.5临时工联系电话：1369012

2.服务内容与范围

2.1临时工派遣岗位

2.1.1派遣岗位：生产车间操作工

2.1.2派遣岗位数量：20人

2.2服务期限

2.2.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.3工作内容与职责

2.3.1工作内容：生产车间日常操作、维护及辅助工作

2.3.2职责：按照生产计划完成生产任务，保证产品质量

3.人员派遣与管理

3.1派遣流程

3.1.1派遣单位根据用工单位需求，筛选合适人员

3.1.2用工单位对筛选人员进行面试和考核

3.1.3双方达成一致后，签订临时工劳务派遣服务协议

3.2人员选拔与培训

3.2.1派遣单位负责对临时工进行岗前培训

3.2.2用工单位负责对临时工进行实际操作培训

3.2.3培训内容：岗位技能、安全知识、公司规章制度等

3.3工作安排与调整

3.3.1用工单位根据生产需要，对临时工进行工作安排

3.3.2派遣单位负责协调临时工的工作调整

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.1.1人员工资及福利

4.1.2社会保险及公积金

4.1.3培训费用

4.1.4管理费用

4.2支付时间及方式

4.2.1每月5日前支付上个月服务费用

4.2.2支付方式：银行转账

4.3逾期支付处理

4.3.1逾期支付，每逾期一天，按服务费用的1%支付滞纳金

5.保险与福利待遇

5.1保险种类与缴纳

5.1.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.1.2公积