安全生产责任制考核制度附考核表(完整详细版).pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

安全生产责任制考核制度附考核表

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安

全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有

效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严

格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在

施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产

责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行

定期考核。

一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分

㈠考核小组

组长：肖飞

副组长：武建军

组员：韩飞、孙树智、宋海斌、王久玲、姜勇、徐军、孙连智

㈡考核对象

指挥部主要对各部门、总经理、副总经理、总工、副书记、生产部部

长、安健环部长、工程部长、机电部长、综合部长、化验室主任的考核

㈢考核形式

1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目

进行考评打分。

2、每月25日对上个月的“一岗双责”落实情况进行考核，考核认真

执行，不走过场，不流于形式。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

3、每月25日由指挥部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进

行考核评分，考核领导小组成员要对考核对象、本人进行点评，点评考核

对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。

㈣、考核评分

考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70

分。考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含

90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数

在80分以下为不合格。

二、安全考核奖惩办法、考核评估

各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季度通

报一次，年终进行总评，考评优秀的又考核单位报相应主管单位研究给予

奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生

产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯

罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任

落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目

安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。

三、说明

本考核制度经指挥长批准后生效，并在会上组织学习，下发给所有考

核对象，安全责任制考核奖罚每季度末月月底由安质部根据考核结果汇总

经指挥长签字后报处安委会批准后发放。

本考核制度由指挥部安质部负责解释，本办法自发布之日起执行。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

附件：1、职能部门考核表

2、各级管理人员考核表

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

安全生产责任制考核表

被考核

部门财务部

职责范围财务部全面工作考核日期

责任考核内容责任考核情况

1）、保证安全技术措施所需监督安全技术措施所需经费的开支