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沈阳二零二四版广告行业劳动合同示范文本.docxVIP

沈阳二零二四版广告行业劳动合同示范文本.docx

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沈阳二零二四版广告行业劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系电话

1.5双方开户银行及账号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3绩效考核

4.4加班工资

4.5伙食补助

4.6住房补贴

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.假期与休息

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

6.6婚假

6.7丧假

6.8事假

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址义务

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2违约金

13.3不可抗力

13.4合同附件

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:沈阳广告有限公司

乙方:

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方本人

1.3双方住所地

甲方住所地:沈阳市区路号

乙方住所地:沈阳市区路号

1.4双方联系电话

甲方联系电话:0245678

乙方联系电话:1385678

1.5双方开户银行及账号

甲方开户银行:中国工商银行沈阳分行

甲方账号:05678

2.合同期限

2.1合同起始日期

200年月日

2.2合同终止日期

200年月日

2.3合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方在甲方担任广告设计岗位,负责广告创意设计、制作及后期处理等工作。

3.2岗位职责

(1)负责广告创意设计,包括但不限于海报、宣传册、户外广告等;

(2)负责广告制作,包括但不限于素材收集、设计、排版、校对等;

(3)负责广告后期处理,包括但不限于印刷、投放等;

(4)参与甲方广告项目的策划与实施;

(5)完成甲方领导交办的其他相关工作。

3.3工作地点

沈阳市区路号

3.4工作时间

周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

4.2奖金

(1)根据乙方工作表现,甲方将给予一定的绩效奖金;

(2)甲方将根据公司业绩,给予乙方年终奖。

4.3绩效考核

甲方将每年对乙方进行一次绩效考核,考核结果作为奖金发放的依据。

4.4加班工资

乙方加班工资按国家规定计算。

4.5伙食补助

甲方每月为乙方提供人民币500元的伙食补助。

4.6住房补贴

甲方每月为乙方提供人民币1000元的住房补贴。

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

6.假期与休息

6.1年假

乙方享有国家法定年假,根据工作年限逐年增加。

6.2事假

乙方因个人原因需请假,需提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因病需请假,需提供相关医疗证明,经甲方批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家规定条件,可享受产假。

6.5陪产假

乙方符合国家规定条件,可享受陪产假。

6.6婚假

乙方符合国家规定条件,可享受婚假。

6.7丧假

乙方符合国家规定条件,可享受丧假。

6.8事假

乙方因特殊情况需请假,需提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后一年内,不得在与甲方有竞争关系的广告公司或广告行业从事与本合同相同或相似的工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除或终止后的12个月。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内,每月支付乙方相当于乙方一个月工资的50%作为竞业限制补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资或福利;

(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(3)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(4)任何一方违反合同约定的其他条款。

9.2违约责

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