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江苏地区2024年度新型劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同续订

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3加班工资

4.4最低工资保障

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护措施

5.3安全生产责任

6.休息休假

6.1常规工作时间

6.2休息日与法定节假日

6.3事假、病假、产假等休假

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3退休待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

14.其他约定

14.1合同生效日期

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：全称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：全称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

1.2合同签订时间与地点

合同签订时间：____________________

合同签订地点：____________________

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3合同续订

经双方协商一致，本合同可以续订，续订期限不得超过____年。

3.工作内容与地点

3.1工作内容

工作内容：____________________

3.2工作地点

工作地点：____________________

3.3工作时间

工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与津贴

甲方根据乙方的表现和公司效益，给予乙方相应的奖金和津贴。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规的规定执行。

4.4最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于江苏省规定的最低工资标准。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求。

5.2劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训。

5.3安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的人身安全。

6.休息休假

6.1常规工作时间

乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假。

6.2休息日与法定节假日

乙方每周休息一日，休息日及国家法定节假日按照国家规定执行。

6.3事假、病假、产假等休假

乙方因事请假需提前一日向甲方提出申请，病假需提供医疗机构出具的病假证明。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在本合同终止或解除后____年内，不得在江苏省内从事与甲方同业竞争的业务或加入与甲方有竞争关系的单位。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自本合同终止或解除之日起计算。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月人民币____元。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）乙方未按规定履行工作职责，给甲方造成经济损失；

（3）乙方违反合同约定的竞业限制条款。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.争议解决

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