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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024版实习期员工劳动合同——实习期间合同解除与终止
本合同目录一览
1.合同解除的条件与程序
1.1解除合同的条件
1.2解除合同的程序
2.合同终止的条件与程序
2.1终止合同的条件
2.2终止合同的程序
3.实习期间合同解除的补偿
3.1补偿标准
3.2补偿方式
4.实习期间合同终止的补偿
4.1补偿标准
4.2补偿方式
5.解除或终止合同的通知方式
5.1通知期限
5.2通知方式
6.解除或终止合同的生效时间
7.解除或终止合同后的工作交接
7.1工作交接的内容
7.2工作交接的程序
8.解除或终止合同后的工资结算
8.1工资结算标准
8.2工资结算方式
9.解除或终止合同后的社会保险
9.1社会保险的转移
9.2社会保险的接续
10.解除或终止合同后的劳动合同解除证明
11.解除或终止合同后的争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.解除或终止合同后的必威体育官网网址协议
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
13.解除或终止合同后的竞业限制
13.1竞业限制范围
13.2竞业限制期限
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同解除的条件与程序
1.1解除合同的条件
1.1.1实习生本人提出解除合同，需提前30日以书面形式通知公司。
1.1.2公司因实习岗位调整、实习生不符合岗位要求等原因，需提前30日以书面形式通知实习生。
1.1.3实习生违反公司规章制度，经公司教育或处罚后仍不改正的。
1.2解除合同的程序
1.2.1实习生提出解除合同的，需填写《实习生解除合同申请表》，经部门负责人审核后报人力资源部审批。
1.2.2公司提出解除合同的，需填写《实习生解除合同通知单》，经部门负责人审核后报人力资源部审批。
1.2.3人力资源部审批通过后，双方签署《实习生解除合同协议书》。
2.合同终止的条件与程序
2.1终止合同的条件
2.1.1实习期满，实习合同自然终止。
2.1.2实习生因个人原因无法继续实习，需提前30日以书面形式通知公司。
2.1.3公司因实习岗位调整、实习生不符合岗位要求等原因，需提前30日以书面形式通知实习生。
2.2终止合同的程序
2.2.1实习生提出终止合同的，需填写《实习生终止合同申请表》，经部门负责人审核后报人力资源部审批。
2.2.2公司提出终止合同的，需填写《实习生终止合同通知单》，经部门负责人审核后报人力资源部审批。
2.2.3人力资源部审批通过后，双方签署《实习生终止合同协议书》。
3.实习期间合同解除的补偿
3.1补偿标准
3.1.1实习生提出解除合同的，公司按照实习期间实际工作时间支付相当于一个月工资的补偿。
3.1.2公司提出解除合同的，公司按照实习期间实际工作时间支付相当于一个月工资的补偿。
3.2补偿方式
3.2.1补偿金以银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。
4.实习期间合同终止的补偿
4.1补偿标准
4.1.1实习期满，实习生无需支付补偿。
4.1.2实习生因个人原因终止合同的，公司按照实习期间实际工作时间支付相当于一个月工资的补偿。
4.2补偿方式
4.2.1补偿金以银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。
5.解除或终止合同的通知方式
5.1通知期限
5.1.1无论是实习生还是公司，解除或终止合同的通知期限均为30日。
5.2通知方式
5.2.1通知应以书面形式发出，通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。
6.解除或终止合同的生效时间
6.1解除或终止合同自双方签署《实习生解除/终止合同协议书》之日起生效。
7.解除或终止合同后的工作交接
7.1工作交接的内容
7.1.1实习生需将手头工作完成或移交，确保工作交接的顺利进行。
7.1.2公司需对实习生的工作进行验收，确保工作交接的质量。
7.2工作交接的程序
7.2.1实习生填写《实习生工作交接清单》，经部门负责人审核后报人力资源部。
7.2.2人力资源部组织双方进行工作交接，并签署《实习生工作交接确认书》。
8.解除或终止合同后的工资结算
8.1工资结算标准
8.1.1实习生在合同解除或终止后的工资结算，应按照实习期间实际工作天数计算，包括已发工资和应发工资。
8.1.2工资结算应包含加班费、奖金、津贴等所有应得收入。
8.2工资结算方式
8.2.1工资结算应以银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。
8.2.2工资结算应在合同解除或
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