企业薪酬管理 毕业论文.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

企业薪酬管理

摘要：改革开放以来，中国经济的高速增长为世人所瞩目。改革使大量人力资

源摆脱了旧体制的束缚，以各种方式投身于经济建设，使我国人力资源的优势得

到充分发挥。如何搞好组织人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把

握好职位分析、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理中的关键环节，已经成为企

业各级领导考虑的重要问题。其中薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人

力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。

关键字：人力资源薪酬管理束缚规划环节

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

Enterprisesalarymanagement

Abstract：

Sincethereformandopeningup,Chinasrapideconomicgrowth.

Reformofhumanresourcestogetridoftheoldsystem,invariouswaysin

economicconstruction,makeourhumanresourcesadvantageintofullplay.

Howtoimproveorganizationalhumanresourceplanning,recruitmenttohow

tograsphowexcellentemployees,jobanalysis,performancemanagement,

compensationmanagementetc.Inhumanresourcesmanagement,has

becomethekeyenterpriseleadersconsiderimportantissues.Includingsalary

managementinmodernmarketeconomyhasbecomeanationalenterprise

humanresourcesmanagement,andtotheimportantlinkoftheenterprisethe

competitiveabilityhasahugeimpact.

keyword：

HumanresourcesSalarymanagementshackleplanninglink

2

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

目录

摘要……………………2

一、前言……………5

1.1薪酬管理的重要性……………5

二、薪酬管理总论………6

2.1薪酬的概念………………6

2.2薪酬管理的主要内容…………6

2.3薪酬管理的影响因素……………7