- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
联系人:
联系电话:
乙方(员工):
性别:
身份证号码:
联系电话:
家庭地址:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:
1.2乙方的工作职责和要求如下:
(1)
(2)
(3)
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为年,自年__月__日起至年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前天内协商一致,并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期为个月,试用期间工资为人民币元/月。
3.2试用期满后,乙方的工资为:基本工资人民币元/月,加上奖金、津贴等。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间小时,每周休息日为天。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,并保证乙方享受国家规定的休假待遇。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极配合。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前天通知对方。
7.2合同期满或者双方同意解除、终止合同的,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第八条违约责任
8.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。
8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(员工):
签订日期:年__月__日
注意事项及解决办法:
1.确保合同内容的准确性:在签订合同之前,双方应仔细阅读合同全文,确保所有条款符合双方的需求和预期。如有疑问或需要修改的地方,应及时提出并协商解决。
2.保护个人信息:在填写合同过程中,双方应确保对方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
3.合法签署:合同必须由双方授权的代表或法定代表人签署,并加盖公司公章。
4.保存合同副本:双方都应保留合同的副本,以便日后查阅和核实。
5.遵守法律法规:双方在履行合同过程中,应严格遵守相关的法律法规,不得有违法行为。
6.及时沟通:在合同履行过程中,如遇到问题或争议,应及时沟通解决,避免影响合同的履行。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。
2.员工:指与用人单位建立劳动关系,为用人单位提供劳动的个人。
3.劳动合同:是指用人单位与员工之间,确立、变更、终止和解除劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.试用期:是指用人单位和员工在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.劳动报酬:是指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等。
6.工作时间:是指员工在用人单位规定的的工作日从事工作的时间。
7.休息休假:是指员工在劳动合同期间享有的休息和休假的权利。
8.劳动保护:是指用人单位为员工提供符合安全、卫生标准的劳动条件,保障员工的人身安全。
9.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.违约责任:是指合同当事人违反合同约定,应当承担的法律责任。
应用场合:
1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间建立劳动关系
文档评论(0)