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教育局幼儿园教师2024年度劳动合同修订说明

本合同目录一览

1.合同修订的背景与目的

1.1现行合同的不足之处

1.2修订合同的预期目标

2.修订合同的适用范围

2.1修订合同的对象

2.2修订合同的时间范围

3.修订合同的主体

3.1发起修订合同的单位

3.2参与修订合同的单位

4.修订合同的原则

4.1公平原则

4.2合法原则

4.3实事求是原则

5.修订合同的主要内容

5.1合同期限

5.2工作岗位

5.3工作内容

5.4工作时间

5.5工资待遇

5.6社会保险和住房公积金

5.7带薪休假

5.8福利待遇

5.9违约责任

5.10合同解除和终止

6.修订合同的程序

6.1修订合同的启动

6.2修订合同的讨论

6.3修订合同的表决

6.4修订合同的公示

7.修订合同的生效

7.1生效条件

7.2生效日期

8.修订合同的解释

8.1合同条款的解释

8.2合同争议的解决

9.修订合同的附件

9.1附件一：合同修订草案

9.2附件二：修订合同表决票

10.修订合同的备案

10.1备案单位

10.2备案程序

11.修订合同的修改

11.1修改申请

11.2修改程序

12.修订合同的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.修订合同的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同修订的背景与目的

1.1现行合同的不足之处

1.1.1合同期限与实际需求不符

1.1.2工资待遇未能体现教师职业特点

1.1.3社会保险和住房公积金缴纳比例低于行业标准

1.2修订合同的预期目标

1.2.1优化合同期限，适应幼儿园发展需求

1.2.2调整工资待遇，体现教师职业价值

1.2.3完善社会保险和住房公积金缴纳政策，保障教师权益

2.修订合同的适用范围

2.1修订合同的对象

2.1.1适用于教育局直属幼儿园在编教师

2.1.2适用于合同期限即将到期或正在执行中的教师

2.2修订合同的时间范围

2.2.1修订合同自2024年1月1日起施行

2.2.2修订合同至2029年12月31日止

3.修订合同的主体

3.1发起修订合同的单位

3.1.1教育局

3.2参与修订合同的单位

3.2.1幼儿园

3.2.2教师代表

4.修订合同的原则

4.1公平原则

4.1.1确保合同修订过程公开、公平、公正

4.1.2合同修订结果对所有教师具有同等效力

4.2合法原则

4.2.1合同修订内容符合国家法律法规和地方政策

4.2.2合同修订过程遵守合同订立和修订的程序

4.3实事求是原则

4.3.1合同修订内容基于幼儿园实际发展需求和教师实际情况

4.3.2合同修订过程充分听取教师意见和建议

5.修订合同的主要内容

5.1合同期限

5.1.1合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止

5.1.2合同期限届满后，根据幼儿园发展和教师意愿，可续签合同

5.2工作岗位

5.2.1教师应按照幼儿园工作安排，履行岗位职责

5.2.2教师可根据自身条件和幼儿园需求调整工作岗位

5.3工作内容

5.3.1教师应按照幼儿园课程设置，开展教育教学活动

5.3.2教师应积极参与幼儿园教育教学改革和课程建设

5.4工作时间

5.4.1教师应遵守幼儿园作息时间，按时上下班

5.4.2教师可根据幼儿园工作需要，调整工作时间

5.5工资待遇

5.5.1教师工资待遇按照国家规定和地方标准执行

5.5.2教师工资待遇根据幼儿园实际经营状况和教师工作表现进行调整

5.6社会保险和住房公积金

5.6.1幼儿园按照国家规定和地方标准为教师缴纳社会保险和住房公积金

5.6.2教师享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇

5.7带薪休假

5.7.1教师享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期

5.7.2教师可根据幼儿园工作需要，调整休假时间

5.8福利待遇

5.8.1幼儿园为教师提供必要的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等

5.8.2幼儿园根据教师工作表现和岗位要求，给予相应的奖励和补贴

5.9违约责任

5.9.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任

5.9.2幼儿园违反合同约定，应承担相应的违约责任

5.10合同解除和终止

5.10.1合同解除条件

5.10.1.1教师因个人原因提出解除合同

5.10.1.2幼儿园因教师原因提出解除合同

5.10.1.3双方协商一致解除合同

5.10.2合同终止条件

5.10.2.1合同期限届满

5.10.2.2教师退休或调离幼儿园

5.10.2.3幼儿园因经营困难