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君子忧道不忧贫。——孔丘
南开大学商学院人力资源管理系
需求评估分析报告
——基于和君创业外派人员
的培训需求分析
专业：人力资源管理
小组：第8小组
任续：0911969
程勖：0912020
邓星阳：0912022
完成日期：2011-10-12
指导老师：张立富
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君子忧道不忧贫。——孔丘
南开大学商学院人力资源管理系
目录
第一部分：背景介绍…………………..3
第二部分：需求评估模型……………3
第三部分：需求评估分析……………4-8
组织分析………..4-6
任务分析………..6-7
人员分析………..8
第四部分：附录……………9-10
附录（一）分析思路………………..9
附录（二）KSA建立模型…………10
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君子忧道不忧贫。——孔丘
南开大学商学院人力资源管理系
需求评估分析报告
——基于和君创业外派人员的培训需求分析
一、背景介绍
1、培训方：和君创业咨询公司
2、参训人员：本公司派往目标公司的培训师
3、目标公司：美国苹果公司市场推广部
接受培训的原因：为苹果公司于2011年10月4日推出的iPhone4S产品未来在中
国市场的推广及销售做准备
4、培训目标：
（1）使参与任务的培训师充分了解客户需求并以客户需求为导向准备材料；
（2）要求培训师在完成客户任务的同时将公司品牌、实力等推广至美国市场。
二、需求评估模型
输入设计
任务和KSA
组织支持组织分析需求分析
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