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南汇农业志2024年版编纂与农业人才队伍建设合同

本合同目录一览

1.编纂工作概述

1.1编纂目的与意义

1.2编纂范围与内容

1.3编纂原则与方法

2.编纂团队组织与管理

2.1团队成员构成

2.2职责分工与协作

2.3项目管理机制

3.编纂进度安排

3.1编纂阶段划分

3.2各阶段时间节点

3.3进度监控与调整

4.编纂资料收集与整理

4.1资料来源与渠道

4.2资料收集方法与要求

4.3资料整理与归档

5.2审核流程与标准

5.3修改与完善

6.农业人才队伍建设

6.1人才队伍现状分析

6.2人才队伍建设目标

6.3人才培养与引进计划

7.人才培养与培训

7.1培训内容与方法

7.2培训对象与规模

7.3培训效果评估

8.人才引进与交流

8.1引进渠道与条件

8.2交流合作形式

8.3人才引进效果评估

9.项目经费预算与管理

9.1经费来源与构成

9.2预算编制与审批

9.3经费使用与监督

10.项目成果验收与评价

10.1验收标准与程序

10.2评价体系与指标

10.3成果推广应用

11.合同双方权利与义务

11.1双方权利

11.2双方义务

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效、变更与终止

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.编纂工作概述

1.1编纂目的与意义

1.1.1编纂目的：为全面记录和展示南汇区农业发展历程、现状和未来发展方向，提高公众对农业的认识和关注。

1.2编纂范围与内容

1.2.1编纂范围：涵盖南汇区农业历史、现状、政策、产业、技术、市场、文化、生态等方面。

1.2.2编纂内容：包括农业发展历程、农业产业结构、农业科技成就、农业市场分析、农业政策解读、农业文化传承、农业生态保护等。

1.3编纂原则与方法

1.3.1编纂原则：坚持真实性、全面性、客观性、科学性、创新性原则。

1.3.2编纂方法：采用文献研究、实地调研、访谈、数据统计等方法。

2.编纂团队组织与管理

2.1团队成员构成

2.1.1编委会：由政府部门、农业企业、科研院所、高校等代表组成。

2.1.2编纂组：由主编、副主编、编辑、助理编辑等组成。

2.2职责分工与协作

2.2.1编委会职责：负责制定编纂计划、审核编纂内容、协调解决编纂过程中遇到的问题。

2.3项目管理机制

2.3.1项目进度管理：制定编纂进度计划，定期检查进度，确保按期完成。

2.3.2质量管理：建立健全质量管理体系，确保编纂质量。

3.编纂进度安排

3.1编纂阶段划分

3.1.1准备阶段：确定编纂团队、制定编纂计划、收集整理资料。

3.1.3审核阶段：审核编纂内容、修改完善。

3.1.4出版阶段：排版、印刷、发行。

3.2各阶段时间节点

3.2.1准备阶段：2024年1月至2月。

3.2.3审核阶段：2024年8月至9月。

3.2.4出版阶段：2024年10月至11月。

3.3进度监控与调整

3.3.1定期召开编纂会议，汇报编纂进度，协调解决问题。

3.3.2根据实际情况调整编纂进度，确保按时完成编纂任务。

4.编纂资料收集与整理

4.1资料来源与渠道

4.1.1政府部门：收集南汇区农业政策文件、统计数据等。

4.1.2农业企业：收集农业产业发展、市场分析等资料。

4.1.3科研院所：收集农业科技成果、技术标准等。

4.1.4高校：收集农业教育、人才培养等资料。

4.2资料收集方法与要求

4.2.1文献研究：查阅相关文献资料，了解农业发展历史、现状和趋势。

4.2.2实地调研：深入农业企业、农村基层，了解农业产业发展情况。

4.2.3访谈：与农业专家、企业负责人、农民等进行访谈，获取第一手资料。

4.2.4数据统计：收集整理农业统计数据，为编纂提供数据支持。

4.3资料整理与归档

4.3.1对收集到的资料进行分类、整理、归档。

4.3.2建立资料库，方便查阅和使用。

8.人才培养与培训

8.1培训内容与方法

8.1.1培训内容：包括农业政策法规、农业科技知识、农业经营管理、农业市场营销等方面。

8.1.2培训方法：采用专题讲座、案例分析、实地操作、交流研讨等多种形式。

8.2培训对象与规模

8.2.1培训对象：包括农业企业负责人、农业技术人员、农民合作社成员等。

8.2.2培训规模：根据实际需求，每年至少举办10期培训班，培训人数不少于1000人次。

8.3培训效果评估

8.3.1评估方式：通过培训满意度调查、知识测试、实际操作考核等方式进行。

9.人才