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2024版安徽制造业员工劳动合同标准范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本情况
2.1用人单位基本情况
2.2员工基本情况
3.合同期限
3.1合同类型
3.2合同期限
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3奖金及津贴
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.劳动纪律与工作要求
8.1劳动纪律
8.2工作要求
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2员工违约责任
10.劳动合同的解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议处理机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效
12.2合同附件
12.3其他事项
13.合同解除或终止后的处理
13.1经济补偿
13.2工作交接
14.合同附件
14.1附件一：劳动合同
14.2附件二：用人单位营业执照复印件
14.3附件三：员工身份证复印件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》及相关法律法规，为明确劳动关系双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，适用范围为安徽省行政区域内的制造业企业。
2.双方基本情况
2.1用人单位基本情况
单位名称：[用人单位全称]
单位地址：[用人单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
2.2员工基本情况
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
民族：[员工民族]
政治面貌：[员工政治面貌]
联系电话：[员工联系电话]
住址：[员工住址]
3.合同期限
3.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同期限
合同期限自[起始日期]至[终止日期]止。
4.工作内容
4.1工作岗位
员工在用人单位担任[工作岗位名称]。
4.2工作地点
员工工作地点为[工作地点]。
4.3工作时间
员工实行标准工作时间制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天。
5.工资待遇
5.1工资标准
员工月工资为人民币[工资数额]元。
5.2工资支付方式
用人单位每月[支付日期]前以银行转账或现金形式支付员工工资。
5.3奖金及津贴
员工享有国家规定的各类奖金及津贴。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
用人单位依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2福利待遇
用人单位为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。
7.2职业健康
用人单位依法对员工进行职业健康检查，保障员工身体健康。
8.劳动纪律与工作要求
8.1劳动纪律
员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，服从用人单位的管理和安排，维护用人单位的合法权益。
8.2工作要求
员工应认真履行岗位职责，保证工作质量，按时完成工作任务，不得擅自离岗、怠工或旷工。
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未按照约定提供劳动条件的；
（3）未按照约定为员工缴纳社会保险费的；
（4）违反合同约定解除劳动合同的。
9.2员工违约责任
员工有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未按照约定完成工作任务的；
（2）违反用人单位规章制度，给用人单位造成损失的；
（3）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序的；
（4）未经用人单位同意，擅自离职的。
10.劳动合同的解除与终止
10.1合同解除
（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。
（2）出现法律、法规规定的解除劳动合同的情形，可以解除劳动合同。
10.2合同终止
合同期限届满或者双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。
11.争议解决方式
11.1争议解决方式
发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
11.2争议处理机构
劳动争议仲裁委员会和人民法院。
12.合同生效及其他
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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