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2024版安徽医疗行业护士劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2护士基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3倒班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金与补贴

5.4社会保险与公积金

5.5福利待遇

6.劳动合同变更与解除

6.1劳动合同变更

6.2劳动合同解除

6.3解除合同的经济补偿

7.违约责任

7.1用人单位违约责任

7.2护士违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.劳动争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同终止与解除后的待遇

10.1合同终止后的待遇

10.2合同解除后的待遇

11.合同附件

11.1附件一：工作内容与职责明细

11.2附件二：工资与福利待遇明细

11.3附件三：社会保险与公积金明细

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2争议解决方式

14.合同附件清单

14.1附件一：工作内容与职责明细

14.2附件二：工资与福利待遇明细

14.3附件三：社会保险与公积金明细

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表签字（或盖章）后，本合同即视为生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方单位所在地。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：甲方单位全称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.2护士基本信息：乙方姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：乙方在甲方单位担任护士岗位。

3.2工作内容：乙方应按照甲方单位的工作要求，负责护理患者，执行医嘱，协助医生进行诊疗工作，参与病房管理工作等。

3.3工作职责：乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生法规及甲方单位的各项规章制度，保证护理工作质量，确保患者安全。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方单位根据工作需要安排。

4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日、年休假等。

4.3倒班制度：乙方在倒班期间，甲方单位应保证乙方的工作时间符合国家规定，并给予相应的休息时间。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为人民币_______元/月。

5.2绩效工资：乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，具体标准由甲方单位制定。

5.3奖金与补贴：乙方享有国家规定的奖金和补贴，具体标准由甲方单位制定。

5.4社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险，甲方单位负责按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

5.5福利待遇：乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于体检、节日福利等。

6.劳动合同变更与解除

6.1劳动合同变更：双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同内容对本双方具有同等法律效力。

（1）乙方严重违反国家法律法规、医疗卫生法规及甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供必要的劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同，损害乙方合法权益。

6.3解除合同的经济补偿：解除合同时，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。

7.违约责任

7.1用人单位违约责任：甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2护士违约责任：乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方单位商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息均属必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限：乙方对本合同约定必威体育官网网址事项的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至离职后______年内。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任：乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方单位造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方单位因此遭受的全部损失。

9.劳动争议