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2024版导演职业规划与聘用合同标准范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方基本信息

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬调整

4.社会保险和住房公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

5.工作条件和环境

5.1工作设备

5.2工作环境

5.3工作资料

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.离职手续

8.1离职通知

8.2离职补偿

8.3离职交接

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024版导演职业规划与聘用合同》。

1.2合同目的

本合同旨在明确导演与聘用方之间的权利、义务，保障双方的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

1.4合同双方基本信息

甲方（聘用方）：[甲方全称]

乙方（导演）：[乙方全称]

第二条聘用关系

2.1聘用岗位

乙方在本合同有效期内担任甲方项目导演。

2.2职责范围

乙方职责包括但不限于：

（1）负责项目整体的创意、策划、执行及后期制作；

（2）组织团队，协调各部门工作；

（3）确保项目进度和质量；

（4）参与项目相关会议，提出建设性意见。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

2.4工作时间

乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2奖金制度

甲方设立项目奖金，根据项目完成情况及乙方表现，给予适当奖励。

3.3薪酬支付方式

甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.4薪酬调整

甲方根据市场行情及乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行一次调整。

第四条社会保险和住房公积金

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按国家规定比例执行。

第五条工作条件和环境

5.1工作设备

甲方为乙方提供必要的工作设备，如电脑、通讯设备等。

5.2工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。

5.3工作资料

甲方为乙方提供项目所需的工作资料，包括剧本、道具、服装等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

本合同所指必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）甲方商业秘密；

（2）项目相关资料；

（3）乙方在工作中获取的甲方信息。

6.2必威体育官网网址义务

乙方在合同有效期内及离职后，对上述必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

第八条竞业限制

7.1竞业限制范围

在合同终止或解除后，乙方不得在甲方所在行业或相关行业内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止或解除后的一年内。

7.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一个月工资的两倍。

第九条离职手续

8.1离职通知

乙方如需离职，应提前[通知期限]日向甲方书面提出离职申请。

8.2离职补偿

（1）满一年不满两年的，支付一个月工资的离职补偿；

（2）满两年不满三年的，支付两个月工资的离职补偿；

8.3离职交接

乙方离职前，应完成所有工作交接，确保项目正常进行。甲方应协助乙方办理离职手续。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反必威体育官网网址条款；

（2）乙方违反竞业限制条款；

（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

9.2违约责任承担

乙方违反本合同约定的，应承担