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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

法律事务毕业论文范文(2)

法律事务毕业论文范文篇2

随着我国近几年个行业的不断发展，施工企业也随之发展开来，

发展后的施工企业的法律事务越来越多，涉及的方面也越来越广。合

理的处理好施工企业的法律事务工作，可以有效的进行施工风险规避，

提高施工企业的竞争力，为企业的后续发展做好保障工作[1]。

1.法律事务工作在施工企业中存在的问题

1.1、对法律事务工作的认识不足

由于在市场经济下从事商业经济活动，任何活动的进行都存在着

法律风险。对于施工企业的法律事务来说，最理想的状态就是涉及到

对企业内部的管理和对外部的经营行为，即使由于某种原因达不到此

种理想的状态，也应该事前对各种经济活动做好风险防范。一些施工

企业对于法律事务工作的认识不足，并没有十分清晰的认识到法律风

险对于施工企业发展的影响，没有从企业存亡的高度认识和重视法律

事务管理的重要性。

1.2、对法律事务工作的认识不深

在施工企业现实工作的经营活动管理发展链条中，直接进行事务

管理是施工企业法律事务工作的重要任务之一，是不可缺少的重要组

成部分。[2]一些企业只是单纯的认为施工企业的法律事务工作就是解

决矛盾纠纷，并未正确的区分施工企业的法律顾问和社会律师之间的

区别，认为施工企业的法律顾问就是单纯的整理企业案件、拟定起诉

文书、讨债、打官司等，并未认识到企业法律顾问对于企业管理的深

层意义，为企业拟定各种管理文书、管理合同等重要的法律事务。企

业的法律顾问工作包括企业的事务经营管理，并非单纯的落在法律的

层面之上。

1.3、法律事务人员的综合素质能力不高

为了使防范风险的措施达到最大化的要求，法律事务的工作人员

必须加强对各个环节的把握，避免常规的风险反复性的发生。施工企

业的法律事务工作能力不强，有很大的一部分原因是由于法律事务人

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

员的综合素质能力不高，对于未来风险的决策性不强，不能很好的进

行宏观风险把控，对于现有的风险不能采取及时的措施进行规避。这

样就很大程度上影响到施工企业的法律事务工作的政策的进行，对于

施工企业的未来发展前景也会有致命性的影响[3]。

2.法律事务工作在施工企业中的发展对策

2.1、完善法律事务的相关制度

要完善法律事务工作的相关制度，使法律事务工作的进展可以有

制度进行指导和约束。与此同时，制度的制定，可以提高施工企业对

于法律事务工作的认识，从而加强法律事务参与企业的管理经验，为

企业的未来发展做好相应的规划和决策。

对于施工企业来说，要设立企业总法律顾问制度，企业的总法律

顾问是具有企业法律顾问职业资格的，有施工企业亲自聘任的对企业

实施全面的法律事务工作的高级管理人员。因此企业的总法律顾问制

度的设立，对于企业为了法律事务的发展具有基础的奠定作用[4]。

2.2、加强施工企业法律事务的前瞻性认识

做好施工企业的法律事务管理工作，最主要的目的就是对经济活

动的法律风险进行防范，并将法律事务管理贯穿到每个施工企业工作

的环节当中。法律事务的工作主是以预防性质为主要工作，其次是解

决已经发生和不可避免的法律纠纷和法律事务。所以施工企业对于法

律事务工作一定要加强认知度，加强法律事务的前瞻性认识，改变企

业目光短浅的制约因素，允许法律事务管理参与企业内部管理和企业