公司组织部门欢乐庆祝活动策划方案.docx

公司组织部门欢乐庆祝活动策划方案

一、活动背景

组织部门一直是企业中非常重要的部门，负责招聘、培训、绩效考核等工作。组织部门的工作虽然繁琐但必不可少。为了表彰组织部门的辛勤工作，也为了加强部门之间的沟通和交流，公司决定开展一次欢乐庆祝活动。

二、活动目的

1.表彰组织部门的卓越工作，鼓舞员工积极性和创造力。

2.加强部门同事之间的交流和合作，提高整个部门的凝聚力。

3.丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和幸福感。

三、活动内容

1.呈现组织部门成绩——以精美的PPT形式展示组织部门的工作成绩，让所有员工了解组织部门的工作。同时，为表彰组织部门的优秀成绩，主办方可准备一些奖励或者纪念品。

2.做一个互动环节——可以组织参加活动的员工进行分组，让他们进行小组互动游戏，并且环节策划方可以准备一些小小的奖励。

3.拓展训练——可以安排一些趣味性的拓展训练，比如实景漫步、盲人寻路、团队搭建等，通过这种方式，可以增进组织部门的同事之间的感情。

4.大型聚餐——安排在晚上进行；举办一场大型聚餐来表彰组织部门的辛勤工作，同时大家在聚餐的过程中也能增进彼此之间的感情。

四、活动流程

09:00-09:30就餐，领取礼品

09:30-09:45听领导讲话

09:45-10:30组织部门成绩的展示

10:30-11:00互动环节，分组小游戏

11:00-12:00拓展训练

12:00-13:30午餐

13:30-17:00参观景点

17:30-20:00大型聚餐

五、活动预算

1.餐费预算：每位员工300元，共计3000元。

2.礼品预算：每个员工送一份价格约在50元左右的纪念品，共计500元。

3.场地预算：场地可选择一家好的酒店，费用约在8000元左右。

4.拓展训练预算：8000元。

5.聚餐预算：每位员工400元，共计4000元。

6.其他预算：预留一定的预算，以备不时之需，500元。

总计：22300元。

六、活动宣传

公司内部可以通过对口部门、宣传部门、人事部门等多个部门来进行预告宣传和组织，或者通过企业微信、企业微博和公司网站来进行宣传。

七、活动评估

1.成效评估：通过员工的反馈和参与度等来进行评估，比如员工满意度，活动是否能够增加部门同事之间的感情等。

2.费用评估：比较实际花费和预算的差额，分析其中的原因，在下一次的活动中予以改进。

3.进一步活动预期评估：从当前的活动总体来看，进一步分析业务的需求，是否需要开展类似的活动，还是以其他形式来增强部门之间的联系和凝聚力。

以上是公司组织部门欢乐庆祝活动的策划方案，通过这样一个活动，可以在调动各方面资源的同时，为组织部门搭建更大的平台，从而更好地推进企业的发展。