2024版事业单位聘用合同正规范本（含绩效管理）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位聘用合同正规范本（含绩效管理）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同性质

1.3合同目的

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用岗位及职责

3.3聘用期限

4.工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3津贴补贴

6.4社会保险

6.5其他福利

7.绩效管理

7.1绩效考核制度

7.2绩效考核标准

7.3绩效考核程序

7.4绩效考核结果的应用

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2法律适用

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：绩效考核表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同变更与解除

14.1合同变更的条件

14.2合同变更的程序

14.3合同解除的条件

14.4合同解除的程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指用人单位与聘用人员之间，根据国家有关法律法规和政策，经双方协商一致，签订的明确双方权利义务的书面协议。

1.2合同性质

本合同属于事业单位聘用合同，具有法律效力，对双方具有约束力。

1.3合同目的

本合同旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：[用人单位名称]

用人单位地址：[用人单位地址]

用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

用人单位联系电话：[联系电话]

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

聘用人员性别：[性别]

聘用人员出生日期：[出生日期]

聘用人员身份证号码：[身份证号码]

3.聘用条件

3.1聘用资格

聘用人员应当具备国家规定的相应学历、专业和技能条件，并符合用人单位的岗位要求。

3.2聘用岗位及职责

聘用人员所聘岗位为[岗位名称]，岗位职责详见附件一：岗位说明书。

3.3聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.工作内容及要求

4.1工作内容

聘用人员应按照岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.2工作标准

聘用人员的工作标准应符合国家有关法律法规和用人单位的规章制度。

4.3工作地点

聘用人员的工作地点为[工作地点]。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员实行[工作时间制]，具体工作时间由用人单位根据工作需要和聘用人员的工作性质确定。

5.2休息休假

聘用人员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由用人单位根据工作需要和聘用人员的工作性质确定。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资标准为[基本工资数额]，按月支付。

6.2绩效工资

聘用人员的绩效工资根据绩效考核结果确定，具体标准由用人单位制定。

6.3津贴补贴

聘用人员享有国家规定的津贴补贴，具体标准由用人单位制定。

6.4社会保险

用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.