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2024版人力资源居间服务协议书模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务概述

2.2具体服务项目

2.3服务范围

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3服务期限的延长

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.付款条件

5.1付款比例

5.2付款节点

5.3逾期付款处理

6.服务交付

6.1交付方式

6.2交付标准

6.3交付时间

7.信息必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权

8.1服务成果的知识产权归属

8.2第三方知识产权的尊重

8.3知识产权的保护措施

9.违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算与支付

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力事件对合同的影响

11.合同解除

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同的解释

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)“人力资源居间服务”是指本合同项下，甲方委托乙方根据甲方提供的需求，为甲方寻找、推荐符合甲方要求的候选人，并提供相关的人力资源咨询服务。

b)“候选人”是指乙方根据甲方需求推荐的，具备相应资质和能力的个人。

c)“服务期限”是指本合同约定的乙方提供人力资源居间服务的时间段。

d)“服务费用”是指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用。

e)“必威体育官网网址信息”是指本合同中涉及到的甲方、乙方双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2解释

a)本合同中如有术语未定义，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

b)本合同如有歧义，应以有利于保护弱势方的方式进行解释。

2.服务内容

2.1服务概述

a)乙方根据甲方提供的职位需求，寻找并推荐符合要求的候选人。

b)乙方负责协调候选人面试、背景调查等工作。

2.2具体服务项目

a)候选人寻访与推荐

b)面试安排与协调

c)背景调查与核实

2.3服务范围

a)乙方在中华人民共和国境内提供人力资源居间服务。

b)乙方服务范围包括但不限于招聘、猎头、培训等方面。

3.服务期限

3.1服务开始日期

a)本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为合同生效之日起。

3.2服务结束日期

a)本合同服务期限为一年，自服务开始日期起计算。

3.3服务期限的延长

a)如需延长服务期限，双方应提前一个月书面协商一致。

4.服务费用

4.1费用总额

a)本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

a)甲方应按照本合同约定的支付方式支付服务费用。

4.3费用支付时间

a)甲方应在每个服务季度结束后十个工作日内支付当季度服务费用。

5.付款条件

5.1付款比例

a)甲方应按照本合同约定的付款比例支付服务费用。

5.2付款节点

a)甲方应在每个服务季度结束后十个工作日内支付当季度服务费用。

5.3逾期付款处理

a)如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金比例为每日千分之五。

6.服务交付

6.1交付方式

a)乙方以电子邮件、快递等方式向甲方提供候选人推荐及相关服务资料。

6.2交付标准

a)乙方提供的候选人推荐应真实、准确、完整。

6.3交付时间

a)乙方应在收到甲方需求后个工作日内完成候选人推荐工作。

8.信息