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2024版大货车司机劳动合同范本解析与应用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1司机姓名

1.2司机身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位营业执照号码

1.5用人单位地址

1.6联系人及联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作岗位

3.1司机岗位名称

3.2工作内容与职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班时间及加班费计算

4.3值班制度及休息日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3考勤工资

5.4其他补贴

5.5工资支付方式

5.6工资调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.考勤与休假

7.1考勤管理制度

7.2请假制度

7.3休假制度

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同附件说明

11.3其他约定事项

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效日期

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1司机姓名：

1.2司机身份证号码：05678

1.3用人单位名称：物流有限公司

1.4用人单位营业执照号码：056

1.5用人单位地址：市区路号

1.6联系人及联系电话：李经理1385678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：双方可根据实际情况协商续签合同，续签期限不得超过一年。

第三条工作岗位

3.1司机岗位名称：货车驾驶员

3.2工作内容与职责：驾驶货车执行运输任务，确保货物安全送达目的地，遵守交通法规，维护公司形象。

3.3工作地点：全国范围内

第四条工作时间

4.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

4.2加班时间及加班费计算：超出标准工作时间的加班，按1.5倍工资支付加班费；法定节假日加班，按2倍工资支付加班费。

4.3值班制度及休息日安排：每月休息2天，根据公司安排进行调休。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2绩效工资：根据公司绩效考核制度，每月可享有最高2000元的绩效工资。

5.3考勤工资：按实际出勤天数计算，每月最低工资不低于当地最低工资标准。

5.4其他补贴：包括但不限于高温补贴、夜班补贴等，具体标准按公司规定执行。

5.5工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付至司机指定账户。

5.6工资调整机制：每年根据公司经营状况及市场行情，调整基本工资及绩效工资。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例：按国家及地方政策规定执行，司机缴纳比例由公司承担。

6.3福利待遇：包括但不限于带薪年假、婚丧假、产假、陪产假等，具体标准按公司规定执行。

第七条考勤与休假

7.1考勤管理制度：司机需按照公司规定进行考勤打卡，如有特殊情况需提前向公司汇报。

7.2请假制度：司机需提前向公司提出请假申请，经批准后方可休假。

7.3休假制度：司机每年享有带薪年假10天，可根据实际情况进行调休。

第八条违约责任

8.1.1未按照合同规定履行工作职责；

8.1.2严重违反交通法规，造成交通事故；

8.1.3被证实有欺诈、盗窃等违法行为；

8.1.4无正当理由拒绝公司调派；

8.1.5其他违反合同规定的行为。

8.2违约责任承担：司机违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿计算方法：赔偿金额根据实际损失情况计算，最高不超过合同总额的10%。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内提出解决请求。

第十条合同解除

10.1.1司机严重违反合同规定，经公司警告无效；

10.1.2司机因个人原因无法继续履行合同；

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