20页赋能员工职场工作效率提升培训课培训PPT课件.pptx

新理念/新思路/新方法/新策略职场工作效率

提升培训课汇报人：XXX

目录01工作效率的概念02影响工作效率的因素03工作效率的重要性04提高工作效率的方法

工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。工作效率的概念01

工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。什么是工作效率

WORKefficiency01目标模糊做事情目标不明确，拖拖拉拉，做不到重点。02效率低下没条理，不简洁，简单的事情复杂化。03手忙脚乱缺乏优先顺序，做事情没有没有轻重缓急，做事有头无尾。工作中的问题表现

WORKefficiency05加班不是高效，而是低效，全天候工作待命反而会影响工作效率。全日待机任何事找到自己，都不拒绝，投入工作需要时间，会降低效率。勇于说不多面手多任务切换不仅会拖慢速度，而且注定会耗尽大脑能量。多任务切换埋头就是错，应该低头工作，抬头看路。多观察身边高效人士的方法，学用巧力。埋头苦干站在工作的上一级来看自己的工作，才能做到更好做好本职工作就是努效五个误区

减少错误高效工作端正好态度一次把事情做好减少错误善于发现问题的眼晴，二是敢于发声的勇气。态度端正你持有怎么的态度，你的世界就会是怎样的。一次做好通过提升自身的专业能力，让自已对待工作中的每一件事，都一次性做对、做好。什么是高效工作WORKefficiency

工作效率偏低，表现为工作过程中的投入远高于工作结果的产出，这是有多方面因素导致的。影响工作效率的因素02

WORKefficiency心理因素心理不同的心理影响着工作效率，高兴或者悲伤的人在面对同一件事，他们的解决办法不同。态度因素对事的态度、对人的态度，都会影响着工作效率。对事的态度不对，会直接影响工作效率。动机因素动机对待某件事的动机，确定了你的付出多少，也确定了你的工作效率。其他因素其它因素影响工作效率的因素不仅仅有以上，还有其它的因素。影响工作效率因素

WORKefficiency工作效率偏低，表现为工作过程中的投入远高于工作结果的产出，这是有多方面因素导致的，可以简单归结为三大方面，包括客观可行性，主观积极性，主客观融合的合理性。工作效率的天地主要是由这三大方面存在问题导致的。工作效率为什么较低？影响工作效率总结

工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。工作效率的重要性03

对个人提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。对部门提高工作效率好，能大幅度的提升部门的影响力。对企业提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费不必要时间、人员的现象。工作效率重要性WORKefficiency

WORKefficiency工作效率重要性工作的高效率等于是用和别人同样多的时间完成了比别人更多的事情，而且完成的更快更好。体现自我价值工作高效率就意味着完成任务的时间会缩短，节约出了时间可能一天所节约的时间不算多，但是积少成多，一年就会节约出大量的时间。节约更多时间

WORKefficiency工作效率重要性工作的高效率等于是用和别人同样多的时间完成了比别人更多的事情，而且完成的更快更好。提高效率工作高效率就意味着完成任务的时间会缩短，节约出了时间可能一天所节约的时间不算多，但是积少成多，一年就会节约出大量的时间。节约时间工作中要想获得高效率，工作前的准备是必不可少的，要学会打有把握的仗，那么这个把握就是前期的计划，有计划才不会工作做到一半，才发现偏离了方向，有计划就能够随时的调整自己。充实自我

WORKefficiency工作效率重要性工作高效率就意味着完成任务的时间会缩短，节约出了时间可能一天所节约的时间不算多，但是积少成多，一年就会节约出大量的时间。工作高效率就意味着完成任务的时间会缩短，节约出了时间可能一天所节约的时间不算多，但是积少成多，一年就会节约出大量的时间。工作效率高低直接影响企业的效益。工作效率高低直接影响企业产出在市场的占有。工作中要想获得高效率，工作前的准备是必不可少的，那么这个把握就是前期的计划，有计划就能够随时的调整自己。

良好的习惯是工作效率的关键，只有自身培养好了良好的习惯，才能更好的提高工作效率。提高工作效率的方法04

方法总结选择正确的工作方向。工作方向就是工作目标或工作目的。明确方向懂得劳逸结合。无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半