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2024版中式快餐连锁劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.劳务派遣服务内容

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务时间

2.4服务地点

3.劳务派遣人员资质要求

3.1年龄要求

3.2健康要求

3.3专业技能要求

3.4工作经验要求

4.劳务派遣人员数量及配置

4.1派遣人员数量

4.2人员配置

4.3人员调整

5.劳务派遣人员的工资及福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.劳务派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果应用

7.劳务派遣人员的劳动合同签订

7.1劳动合同签订时间

7.2劳动合同期限

7.3劳动合同解除条件

8.劳务派遣人员的劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

8.3违规处理

9.劳务派遣人员的劳动保护与安全

9.1劳动保护措施

9.2安全生产责任制

9.3事故处理

10.劳务派遣人员的离职与交接

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3交接事项

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员培训计划

13.3附件三：劳务派遣人员考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：_______

1.2派遣单位地址：_______

1.3派遣单位法定代表人：_______

1.4用工单位名称：_______

1.5用工单位地址：_______

1.6用工单位法定代表人：_______

2.劳务派遣服务内容

2.1服务项目：中式快餐制作、销售及相关服务

2.2服务范围：用工单位所属中式快餐连锁门店

2.3服务时间：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止

2.4服务地点：用工单位所属中式快餐连锁门店

3.劳务派遣人员资质要求

3.1年龄要求：1845周岁

3.2健康要求：无传染性疾病，符合国家相关健康标准

3.3专业技能要求：具备中式快餐制作技能，持有相关证书者优先

3.4工作经验要求：至少1年中式快餐行业工作经验

4.劳务派遣人员数量及配置

4.1派遣人员数量：____名

4.2人员配置：包括厨师、服务员、收银员等岗位

4.3人员调整：根据用工单位需求，经双方协商一致后可进行调整

5.劳务派遣人员的工资及福利

5.1工资标准：基本工资+绩效工资，具体数额根据岗位及当地市场行情确定

5.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资

5.3福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

6.劳务派遣人员的培训与考核

6.1培训内容：中式快餐制作技能、服务规范、安全生产知识等

6.2培训方式：集中培训、现场指导、远程培训等

6.3考核标准：考核分为理论知识考核和实践操作考核

6.4考核结果应用：考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据

7.劳务派遣人员的劳动合同签订

7.1劳动合同签订时间：合同生效之日起____个工作日内

7.2劳动合同期限：____年

7.3劳动合同解除条件：

（1）劳动者严重违反合同约定或用工单位规章制度

（2）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

（3）双方协商一致，且不违反法律法规

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形

8.劳务派遣人员的劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律：

（1）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工

（2）服从用工单位管理，遵守各项规章制度

（3）保持工作场所整洁，爱护公共财产

（4）保守商业秘密，不得泄露用工单位信息

8.2规章制度：

（1）员工手册：详细规定员工行为规范、奖惩措施等

（2）食品安全管理制度：确保食品安全，防止食物中毒事件发生

（3）安全生产管理制度：预防安全事故，保障员工生命安全

（4）必威体育官网网址制度：保护用工单位商业秘密，防止泄露

8.3违规处理：

（1）对违反劳动纪律和规章制度的员工，用工单位将进行批评教育，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分

（2）对严重违反劳动纪律和规章制度的员工，用工单位有权解除劳动合同

9.劳务派遣人员的劳动保护与安全

9.1劳动保护措施：

（1