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运动员技术等级标准（2019版）

一、总则

为了进一步规范运动员技术等级评定工作，提高运动员技术等级评定的科学性和公正性，根据《中华人民共和国体育法》和《运动员技术等级管理办法》等相关法规，制定本标准。

本标准适用于中华人民共和国境内的所有运动员，包括各级各类体育协会、俱乐部、学校等组织的运动员。运动员技术等级评定工作应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照本标准执行。

二、等级划分

运动员技术等级划分为五个等级，依次为：国家级、一级、二级、三级、四级。各级别的评定标准如下：

（一）国家级

国家级运动员是指在全国性比赛中取得优异成绩，具备国际竞争力的运动员。评定标准包括：在全国性比赛中获得前八名；在国际比赛中获得前十六名；在全国性锦标赛中获得前三名等。

（二）一级

一级运动员是指在全国性比赛中取得较好成绩，具备一定国际竞争力的运动员。评定标准包括：在全国性比赛中获得前十六名；在国际比赛中获得前三十二名；在全国性锦标赛中获得前八名等。

（三）二级

二级运动员是指在全国性比赛中取得一定成绩，具备一定国内竞争力的运动员。评定标准包括：在全国性比赛中获得前三十二名；在全国性锦标赛中获得前十六名等。

（四）三级

三级运动员是指在全国性比赛中取得较好成绩，具备一定省内竞争力的运动员。评定标准包括：在全国性比赛中获得前六十四名；在全国性锦标赛中获得前三十二名等。

（五）四级

四级运动员是指在全国性比赛中取得一定成绩，具备一定基层竞争力的运动员。评定标准包括：在全国性比赛中获得前一百二十八名；在全国性锦标赛中获得前六十四名等。

三、评定程序

运动员技术等级评定工作由各级体育行政部门负责组织实施。评定程序包括：运动员申请、资格审查、技术评定、结果公示、证书颁发等环节。

（一）运动员申请

运动员应向所在单位的体育行政部门提交技术等级评定申请，并附上相关比赛成绩证明材料。

（二）资格审查

体育行政部门对运动员提交的材料进行审查，核实其参赛成绩的真实性和合法性。

（三）技术评定

体育行政部门组织专家对运动员的技术水平进行评定，根据评定结果确定其技术等级。

（四）结果公示

评定结果在体育行政部门官方网站或指定媒体上公示，公示期为七个工作日。

（五）证书颁发

公示期满无异议后，体育行政部门向运动员颁发相应等级的技术等级证书。

四、监督与管理

各级体育行政部门应加强对运动员技术等级评定工作的监督和管理，确保评定工作的公正性和权威性。对评定过程中出现的违规行为，应依法依规进行处理。

五、附则

本标准自发布之日起施行。原《运动员技术等级标准》同时废止。本标准由中华人民共和国体育总局负责解释。

运动员技术等级标准（2019版）

六、等级晋升

（一）连续性原则

运动员在上一级技术等级评定后，如在全国性比赛中继续取得优异成绩，可申请晋升更高一级的技术等级。

（二）间隔性原则

运动员申请晋升技术等级，应间隔至少一年时间，以充分体现运动员的技术进步和稳定性。

（三）比赛成绩原则

七、特殊评定

对于具有特殊贡献或特殊情况的运动员，体育行政部门可组织专家进行特殊评定，确定其技术等级。特殊评定应遵循公开、公平、公正的原则，确保评定结果的权威性和科学性。

八、等级降级

运动员如在全国性比赛中连续多次未取得优异成绩，或因其他原因导致技术水平下降，体育行政部门可对其技术等级进行降级处理。降级处理应遵循公开、公平、公正的原则，确保处理结果的权威性和科学性。

九、争议处理

对于运动员技术等级评定过程中出现的争议，体育行政部门应组织专家进行复核，并根据复核结果作出处理决定。争议处理应遵循公开、公平、公正的原则，确保处理结果的权威性和科学性。

十、附则

本标准自发布之日起施行。原《运动员技术等级标准》同时废止。本标准由中华人民共和国体育总局负责解释。

未尽事宜，由中华人民共和国体育总局另行规定。

运动员技术等级标准（2019版）

十一、运动员技术等级评定委员会

（二）具备相关体育项目的专业知识和实践经验；

（三）熟悉运动员技术等级评定工作，了解相关法规和政策。

十二、运动员技术等级评定档案

各级体育行政部门应建立运动员技术等级评定档案，记录运动员的参赛成绩、技术等级评定结果、等级晋升和降级情况等信息。评定档案应妥善保管，确保信息的真实性和完整性。

十三、运动员技术等级评定工作经费

运动员技术等级评定工作经费应由各级体育行政部门负责筹集和保障。经费来源包括政府财政拨款、社会捐赠等。体育行政部门应加强对经费的管理，确保经费的合理使用。

十四、运动员技术等级评定工作宣传

各级体育行政部门应加强对运动员技术等级评定工作的宣传，提高运动员和社会各界对评定工作的认识和支持。宣传内容包括评定标准、评定程序、评定结果等。

十五、运动员技术等级评定工作培训

各级体育行政部门应定期组织运动员技术等级评定工作培训