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残联残疾人就业促进工作报告

一、背景说明

残疾人是社会中的特殊群体，他们在生活和工作中面临着诸多挑战。为了实现残疾人平等参与社会生活的权利，促进其就业，国家和地方政府相继出台了一系列政策和措施。残联作为残疾人事业的主要组织，肩负着促进残疾人就业的重要责任。通过多方努力，残联在残疾人就业促进工作中取得了一定成效，但仍面临许多问题和挑战。

二、主要工作内容

1.政策宣传与培训

残联积极开展残疾人就业政策的宣传工作，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高残疾人对就业政策的知晓率。同时，组织职业技能培训，帮助残疾人掌握实用技能，增强其就业竞争力。根据统计，2023年共举办各类培训班50期，培训残疾人1500人次，培训内容涵盖计算机操作、手工艺制作等多个领域。

2.就业服务与对接

残联建立了残疾人就业服务平台，定期组织招聘会，搭建残疾人与用人单位之间的桥梁。通过与企业的合作，提供岗位信息，帮助残疾人找到适合的工作。2023年，共组织招聘会12场，提供岗位3000个，成功推荐就业残疾人800人，初步实现了残疾人与企业的有效对接。

3.创业支持

为了鼓励残疾人自主创业，残联设立了创业扶持基金，提供资金支持和创业指导。通过举办创业培训班，帮助残疾人掌握创业知识和技能。2023年，共发放创业扶持资金200万元，支持了50名残疾人创业，涉及行业包括手工艺、餐饮等。

4.建立就业保障机制

残联积极推动建立残疾人就业保障机制，与相关部门合作，落实残疾人就业优惠政策，确保残疾人在就业过程中享有平等待遇。通过定期走访企业，了解残疾人就业情况，及时解决存在的问题，确保残疾人权益得到保障。

三、工作成效与经验总结

通过一系列的努力，残联在残疾人就业促进工作中取得了显著成效。首先，残疾人的就业率逐年提高，2023年残疾人就业率达到45%，较2022年提高了5个百分点。其次，残疾人就业的行业和岗位逐渐多样化，越来越多的残疾人能够在不同领域找到适合自己的工作。此外，残疾人创业的积极性也显著提升，创业成功率逐年上升。

在工作中，残联总结出了一些成功经验。首先，政策宣传和培训是促进残疾人就业的基础，只有让残疾人了解政策，掌握技能，才能提高他们的就业能力。其次，搭建就业服务平台，促进残疾人与用人单位的对接，是实现残疾人就业的重要途径。最后，提供创业支持，鼓励残疾人自主创业，能够有效拓宽就业渠道，提升残疾人的自我发展能力。

四、存在的问题与改进措施

尽管取得了一定成效，但在残疾人就业促进工作中仍存在一些问题。首先，部分残疾人对就业政策的了解仍然不足，导致其就业意愿不高。为此，残联将加大政策宣传力度，利用新媒体等多种渠道，扩大宣传覆盖面。其次，部分企业对残疾人就业的认知不足，存在用人歧视现象。残联将加强与企业的沟通，宣传残疾人就业的法律法规，提升企业的社会责任感。

此外，残疾人职业技能培训的针对性和实用性有待提高。残联将根据市场需求，调整培训内容，确保培训能够真正帮助残疾人提高就业能力。最后，创业扶持政策的落实情况不够理想，部分残疾人对创业支持政策了解不够。残联将加强对创业扶持政策的宣传，确保每位有创业意愿的残疾人都能享受到相关支持。

五、未来展望

未来，残联将继续深化残疾人就业促进工作，努力实现残疾人更高质量的就业。将进一步完善政策宣传和培训机制，提升残疾人的就业能力。同时，积极推动企业参与残疾人就业，营造良好的社会氛围。