网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度事业单位试用期劳动合同范本通用规范3篇.docx

2024年度事业单位试用期劳动合同范本通用规范3篇.docx

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度事业单位试用期劳动合同范本通用规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2合同期限

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.试用期考核

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3考核结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除合同程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解纷方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同文本及份数

13.1合同文本

13.2合同份数

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

2.合同期限

2.1试用期期限

乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

2.2合同期限

试用期结束后,如双方同意,可签订正式劳动合同,合同期限为____年。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任的岗位为:____________________

3.2工作职责

(1)严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度;

(2)认真完成甲方分配的工作任务;

(3)积极参加甲方组织的各项活动;

(4)维护甲方的合法权益;

(5)保守甲方的商业秘密。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假;

(2)乙方在工作期间,如需请假,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方试用期基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及津贴

(1)乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴;

(2)奖金及津贴的具体发放标准和时间由甲方另行规定。

5.3社会保险及公积金

(1)甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(2)乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2职业健康

甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

7.试用期考核

7.1考核标准

甲方将对乙方进行试用期考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2考核程序

(1)甲方将在试用期结束前一个月内对乙方进行考核;

(2)考核结果将在考核结束后五个工作日内通知乙方;

(3)如乙方考核不合格,甲方有权解除本合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除本合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除本合同;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方有权解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除本合同。

8.2合同终止条件

(1)本合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)乙方达到法定退休年龄或因其

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档