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安全管理考核办法

第一章考核奖惩的依据及目的

第一条考核、奖励的依据

依据国家法律法规，____设计文件、招标文件、合同文件，《____安全生产

管理办法》等。

第二条考核、奖励的目的

安全生产考核奖励办法应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

其目的是强化安全生产监督管理，落实安全风险管理责任制，规范施工作业中的

安全行为；做到奖罚分明，激励先进，防止地质灾害和减少伤亡事故的发生，保

障员工在施工生产过程中的人身安全和身心健康，实现安全管理目标。

第二章奖励原则及基金来源

第三条奖励原则

为更好的促进和开展安全生产和文明施工建设，鼓励先进、推动后进，在检

查、评比考核过程中，应本着实事求是，奖优罚劣的原则。

第四条基金的来源

根据____隧道土建工程施工招标文件“安全生产合同专用条款”第72.2款的

规定(“扣除承包人计量支付款的千分之三加上业主的千分之三建立安全奖励基

金，用于人员安全培训和应急预案演练及奖励”)，专款专用。

第五条基金的分配

根据上述条款，按每次工程计量款项的____‰设立安全基金。其中：____%作

为安全培训和演练，____%作为奖励基金，在获取奖励金额中取____%作为对常务

副经理、总工、安全总监和安全部长的个人奖励，以及其它安全管理人员奖励由

承包商分配上报业主审批。

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第三章检查考核内容及标准

第六条检查考核项目

1、安全生产管理方面主要考核安全管理(含保证资料)、文明施工管理二大

项；

2、技术安全方面主要考核隧道(斜竖井)开挖安全过程控制、支护衬砌安全过

程控制二大项；

3、安全技术方面主要考核施工(生活)安全用电、机械设备安全、施工机具安

全和“三宝、边口”防护安全四大项。(合计八项)

安全管理考核办法（二）

为把“安全第一、预防为主”的方针真正落实到实处，认真贯彻实施《安全

生产法》，使安全防范意识和自我保护意识深入人心。从讲政治、保稳定、促发

展的大局出发，以对国家和人民高度负责的精神，做好安全生产工作，使公司安

全管理规范化。为实现“确保安全生产、无重大伤亡事故发生、将一般轻伤事故

控制在____‰以内”的目标，特制定以下安全管理规定及处罚办法。

一、安全管理规定

1.各级领导和全体员工(含民工)要认真执行公司有关安全管理的各项规定。

在安全管理上，贯彻实施公司职业安全健康管理体系。

2.执行城建集团《建筑施工安全检查标准》(试行)、《天津市建设工程施工

安全管理规定》，规范施工现场(生产场所)的安全管理。

3.制定安全管理目标并进行分解，落实到具体人员和部门，使每位施工人员

明确安全目标、责任和职责。

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____公司所属各单位、各部室、项目经理部必须制定本单位(部室)的生产事

故应急救援预案，建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备相应的器材和设

备。

____项目经理部安全管理规定：

(1)施工前，各项目必须进行危害辨识，以指导安全技术措施的制定和有针对

性的进行安全技术交底。

(2)项目经理部要签定各级安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全

生产。

(3)项目经理部必须有安全保证体系和安全监督体系并上墙。

(4)项目经理部必须设有专职安全员盯岗，并且持证上岗，分包队要设专(兼)

职安全员并佩带标志。

(5)项目经理部应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备

的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的

安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

(6)项目经理部的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全

生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应当立即处理；不能处理

的，应当报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

(7)项目经理部必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用

品，并监督、教育从业人员按照使用规定佩带、使用。

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