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关于我公司对职称外语、职称计算机无要求的说明

尊敬的员工：

我公司一直以来致力于为每一位员工提供广阔的职业发展空间，确保每一位员工能够充分发挥自身的潜力与才华。在这个快速发展的时代，语言和计算机技术已经成为现代工作的必备技能。然而，我们公司决定不对职称外语和职称计算机技能进行硬性要求。下面我将解释我们公司的相关政策。

首先，我们公司坚信职称外语和职称计算机技能只是评判员工能力的一个指标，而不是唯一的标准。我们更加重视员工的综合素质和能力，包括专业知识、团队合作、沟通能力、创新能力等等。我们认为这些方面比职称外语和职称计算机技能更加重要，因为它们直接关系到员工在工作中的表现和能力发挥。

其次，我们鼓励员工自主学习和提升自己的语言和计算机技能。我们提供了丰富多样的培训和学习资源，帮助员工不断提升自己的技能水平。我们鼓励员工参加语言培训班、计算机培训课程以及其他相关的学习活动。我们认为，员工自愿参加这些培训和学习活动，能够更好地适应市场的需求和公司的发展。同时，我们也会提供相应的补助和奖励，以鼓励员工积极参与学习和提升自己的能力。

再次，我们公司秉持公平和公正的原则，不以是否具备职称外语和职称计算机技能作为评定员工晋升和薪资调整的唯一标准。我们更加关注员工在工作中的实际表现和贡献。我们将根据员工的工作成果、领导能力、创新能力、团队合作等方面综合评估员工的工作表现，并做出相应的晋升和薪资调整决策。我们相信，只有合理评价员工的综合能力，才能更好地激励员工的积极性和创造力。

最后，我们公司遵守相关法律法规，不以职称外语和职称计算机技能作为任何人的歧视、排斥或限制就业的依据。我们公司重视员工的多元化和多样性，尊重每一位员工的个人发展需求和差异。我们倡导公平、公正、公开的原则，为每一位员工提供一个公平竞争的工作环境。

总之，虽然我们公司对于职称外语和职称计算机技能没有硬性要求，但我们鼓励员工自主学习和提升自己的语言和计算机技能，并提供相应的培训和学习资源。我们会更加注重员工的综合素质和能力，以及工作表现和贡献。我们相信，只有综合评价员工的能力，才能更好地激发员工的潜力和积极性，实现公司的发展目标。

感谢各位员工一直以来的辛勤付出和努力工作，希望大家能够保持积极进取的态度，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。

谢谢！