美容院与员工二零二四年劳动合同及培训合同.docxVIP

美容院与员工二零二四年劳动合同及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.美容院名称及地址

1.2.员工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.员工岗位及职责

3.1.岗位名称

3.2.职责描述

3.3.工作时间

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及提成

4.3.社会保险及公积金

4.4.带薪年假

4.5.节假日安排

5.培训及职业发展

5.1.培训计划

5.2.培训内容

5.3.培训时间

5.4.培训考核

6.员工行为规范

6.1.工作纪律

6.2.服务规范

6.3.禁止行为

7.员工必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围

7.2.必威体育官网网址期限

7.3.违约责任

8.违约责任

8.1.员工违约责任

8.2.美容院违约责任

9.解除合同条件

9.1.员工解除合同条件

9.2.美容院解除合同条件

9.3.双方协商解除合同

10.劳动争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同附件

11.1.员工档案

11.2.培训计划

11.3.其他相关文件

12.合同生效及修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.合同解除及终止

13.1.合同解除条件

13.2.合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.美容院名称：美容院

1.2.美容院地址：市区路号

1.3.员工姓名：

1.4.员工身份证号码2.合同期限

2.1.合同生效日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致且无违约行为，可续签同等期限的劳动合同。

3.员工岗位及职责

3.1.岗位名称：美容师

3.2.职责描述：

3.2.1.负责为客户提供美容护理服务；

3.2.2.参与店内各项促销活动；

3.2.3.维护店内卫生及设施；

3.2.4.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3.工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由店长安排。

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资：每月人民币5000元；

4.2.奖金及提成：根据业绩及客户满意度，每月发放奖金及提成；

4.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

4.4.带薪年假：根据国家规定及公司制度，享有带薪年假；

4.5.节假日安排：按照国家规定执行。

5.培训及职业发展

5.1.培训计划：美容院将为员工提供定期培训，包括专业技能培训、服务礼仪培训等；

5.2.培训内容：美容师专业技能、服务礼仪、产品知识、市场营销等；

5.3.培训时间：每月至少一次，每次不少于4小时；

5.4.培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书。

6.员工行为规范

6.1.工作纪律：

6.1.1.严格遵守美容院各项规章制度；

6.1.2.不得迟到、早退、旷工；

6.1.3.不得在工作时间从事与工作无关的活动。

6.2.服务规范：

6.2.1.热情、耐心、细致地为客户提供服务；

6.2.3.维护美容院形象，不得泄露客户隐私。

6.3.禁止行为：

6.3.1.不得在工作时间饮酒、吸烟；

6.3.2.不得参与赌博、吸毒等违法行为；

6.3.3.不得泄露美容院商业秘密。

7.员工必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围：美容院商业秘密、客户信息、内部管理制度等；

7.2.必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年；

7.3.违约责任：如有违反必威体育官网网址条款，员工应承担相应的法律责任，并赔偿美容院因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1.员工违约责任

8.1.1.员工未按合同规定时间提交辞职申请，应提前一个月书面通知美容院，否则需赔偿一个月工资作为违约金。

8.1.2.员工违反必威体育官网网址条款，泄露美容院商业秘密，应赔偿美容院经济损失，并承担相应的法律责任。

8.1.3.员工因个人原因造成美容院财产损失，应承担赔偿责任。

8.2.美容院违约责任

8.2.1.美容院未按合同规定支付工资，应支付员工违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。

8.2.2.美容院未按合同规定提供培训机会，应给予员工相应的补偿。

8.2.3.美容院因自身原因导致合同提前终止，应支付员工相应的经济补偿。

9.解除合同条件

9.1.员工解除合同条件

9.1.1.员工因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知美容院；