矿山矿长聘用合同二零二四年度修订版（正规范）-@-1.docxVIP

矿山矿长聘用合同二零二四年度修订版（正规范）1

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1矿山名称

1.2矿长姓名

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.职位与职责

4.1矿长职位

4.2职责概述

4.3具体职责

5.工作地点与范围

5.1工作地点

5.2工作范围

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3补贴与津贴

7.4薪酬发放方式

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.纪律与处分

9.1纪律要求

9.2违纪处分

10.违约责任

10.1矿长违约责任

10.2矿山违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1矿山名称：矿业集团有限公司

1.2矿长姓名：

2.合同签订时间及地点

合同签订时间为2024年1月1日，地点为矿业集团有限公司总部会议室。

3.合同期限

3.1聘用起始日期：2024年1月2日

3.2聘用终止日期：2027年1月1日

4.职位与职责

4.1矿长职位：矿业集团有限公司矿长

4.2职责概述：负责矿山的全面管理工作，确保矿山生产、安全、环保等各项工作顺利进行。

4.3具体职责：

4.3.1制定矿山年度生产计划，并组织实施；

4.3.2负责矿山安全生产管理，确保安全生产；

4.3.3负责矿山环境保护工作，确保符合国家环保要求；

4.3.4负责矿山人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核等；

4.3.5负责矿山财务管理，确保资金合理使用；

4.3.6负责矿山设备管理与维护；

4.3.7负责矿山与其他部门的沟通协调；

4.3.8完成公司领导交办的其他工作任务。

5.工作地点与范围

5.1工作地点：矿业集团有限公司矿山所在地

5.2工作范围：涵盖矿山生产、安全、环保、人力资源、财务、设备管理等方面。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息时间：每周休息2天，休息日根据国家规定执行。

7.薪酬待遇

7.1基本工资：每月人民币壹万元整（￥10,000.00）。

7.2绩效奖金：根据矿山年度经营目标和矿长个人绩效考核结果，年终一次性发放。

7.3补贴与津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体金额按照公司相关规定执行。

7.4薪酬发放方式：每月15日发放上月工资，如遇节假日顺延。

8.社会保险与福利

8.1社会保险：矿长依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司按国家规定比例缴纳。

8.2福利待遇：

8.2.1节假日福利：按照国家法定节假日安排休息，并享受相应的节日补贴。

8.2.2带薪休假：每年享受带薪年假10天，根据工作年限可适当增加。

8.2.3子女教育：公司提供子女教育补贴，具体金额根据当地政策及公司规定执行。

8.2.4健康体检：每年组织一次全面的健康体检，费用由公司承担。

8.2.5住房补贴：根据公司规定，提供一定额度的住房补贴。

9.纪律与处分

9.1纪律要求：矿长应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。

9.2违纪处分：

9.2.1对违反公司规章制度的行为，公司将给予警告、记过、降级、撤职等处分。

9.2.2对严重违纪行为，如贪污、受贿、泄露公司机密等，公司将依法解除合同，并追究法律责任。

10.违约责任

10.1矿长违约责任：矿长如有严重违约行为，如擅自离职、严重失职等，公司将有权解除合同，并要求矿长赔偿由此造成的损失。

10.2矿山违约责任：如矿山因故提前解除合同，应提前一个月通知矿长，并支付相当于一个月工资的违约金。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

11.1.1矿长提出书面辞职申请；

11.1.2矿长严重违反公司规章制度；

11.1.3公司因故提前解除合同；

11.1.4双方协商一致解除合同。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满；

11.2.2矿长退休、死亡或丧失劳动能力；

11.2.3公司因故解散或破产。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决