2024年人力资源管理实习总结.pptx

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目录

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实习单位介绍实习内容概述实习技能提升

肆伍陆

实习心得与体会实习中的问题与建议总结与展望

实

习

单

位

介

绍壹

单位基本情况

公司规模与组织实习单位是一家拥有500名员工的中型企业，设有

结构研发、市场、人力资源等六大部门。

企业文化和价值该单位强调团队合作与创新精神，致力于打造一个

观开放、包容的工作环境。

主要业务与市场公司专注于高科技产品的研发与销售，主要面向国

定位内外中高端市场。

人力资源部

门职能010203

招聘与选拔员工培训与发展绩效管理

负责组织和执行招聘流程，设计并实施员工培训计划，建立绩效评估体系，定期

筛选合适候选人，确保公促进员工技能提升和职业对员工工作表现进行评价，

司吸引并选拔到优秀人才。发展，以适应公司战略需为薪酬调整和职业规划提

求。供依据。

实习岗位职责

招聘与面试协助员工培训与发展绩效管理支持

在人力资源部门，我协助进行简我参与了新员工入职培训的策划我协助进行员工绩效评估的准备

历筛选、组织面试，确保招聘流与执行，帮助他们更快融入团队，工作，包括数据收集和分析，确

程的高效和公正。提升个人能力。保评估的准确性和公正性。

实

习

内

容

概

述贰

日常工作内容

招聘流程协助

在人力资源部门，我协助完成了简历

筛选、面试安排以及入职流程的管理。

01员工培训与发展

参与组织员工培训活动，协助设计培

训计划，跟踪培训效果，促进员工职

02

绩效管理支持业成长。

协助进行员工绩效评估，整理绩效数

据