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2024年度服装品牌加盟店员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

2.甲方信息

2.1甲方名称

2.2甲方地址

2.3甲方法定代表人

3.乙方信息

3.1乙方姓名

3.2乙方身份证号码

3.3乙方联系方式

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3休息日及法定节假日加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训时间

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止后的待遇

13.1乙方离职待遇

13.2甲方离职待遇

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同份数及效力

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订日期：2024年1月1日

1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日

2.甲方信息

2.1甲方名称：服装品牌管理有限公司

2.2甲方地址：省市区路号

2.3甲方法定代表人：

3.乙方信息

3.1乙方姓名：

3.2乙方身份证号码：

3.3乙方联系方式：1385678

4.岗位职责

4.1岗位名称：销售顾问

4.2工作内容：

4.2.1负责店内商品的陈列、整理和销售

4.2.2向顾客提供专业的购物建议和咨询服务

4.2.3负责店内顾客关系的维护和客户档案的管理

4.2.4协助店长完成店铺的日常管理工作

4.3工作地点：省市区路号

4.4工作时间：每日8小时，每周工作5天

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币5000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1销售提成：根据销售额按比例提成

5.2.2岗位津贴：人民币1000元/月

5.3工资支付方式：每月15日支付上月工资

5.4工资支付时间：每月15日

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六日及法定节假日休息

6.2休息休假：

6.2.1年假：根据国家规定和乙方工作年限给予年假

6.2.2事假：根据国家规定和实际情况给予事假

6.2.3病假：根据国家规定和实际情况给予病假

6.3休息日及法定节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险一金

7.2福利待遇：

7.2.1带薪年假：根据国家规定和乙方工作年限给予带薪年假

7.2.2节日福利：在传统节日发放节日礼品或礼金

7.2.3员工体检：每年组织一次员工体检

第一部分：合同如下：

8.培训与发展

8.1培训内容：

8.1.1新员工入职培训：包括企业文化、岗位职责、产品知识等

8.1.2业务技能培训：包括销售技巧、客户服务、商品陈列等

8.1.3管理技能培训：针对管理岗位，提供团队管理、沟通技巧等培训

8.2培训方式：

8.2.1内部培训：由公司内部专业人员进行培训

8.2.3在职学习：鼓励乙方通过自学和在线课程提升自身能力

8.3培训时间：

8.3.1入职培训：入职后第一个月内完成

8.3.2业务技能培训：每年至少一次，每次不少于两天

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1未按时支付工资，应向乙方支付相当于工资总额的20%的违约金

9.1.2未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任

9.2乙方违约责任：

9.2.1未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金

9.2.2严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应友好协商解决争议

10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构：

10.2.1本合同履行地的人民法院为争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

11.