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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

竞聘店长演讲稿

竞聘店长演讲稿1

尊敬的各位领导、同事：

大家好!感谢公司为我提供了店长竞选岗位竞岗的机会，我愿意接受考验和

挑战，希望公司能信任我、支持我。

我是__年__月进入公司的，在这一年九个月的时间里，我由一名实习导购慢

慢转变成了一名代店长，在这些日子里我知道了自己所做的事情和自己所处的位

置的责任，我们只有不断的进步，不断的学习好的销售知识，从而才能完成我们

所要面临的工作要求和新的挑战。

门店店长，对于三福这个只做直营店的企业来讲，有着举足轻重的位置。他

在公司里扮演着三个角色，一是赢利责任人，二是店务管理者，三是企业文化与

制度的传达者和执行者。因此作为一店之长同时担有商品营销管理、门店行政管

理和企业文化传导三方面的责任，我觉得应能做到以下几点：

1.做一个优秀的营销人员：必须懂得挖掘顾客需求，排除顾客消费抗拒点。

针对三福的消费群体还要懂得与时间赛跑，自身要活跃在时尚前沿，对时尚有一

定的判断力和预知能力。在门店经营中要懂得加强商品进、销、存的管理，掌握

商品的销售周期，以期能在商品满足销售的同时兼顾到减轻商品收尾工作的压

力。

2.做一名优秀的行政人员：首先是要做好门店人员管理。一是平时应该注重

员工集体荣誉感和主人翁意识的培养，在团结的思想基础上形成团结的习惯;二

是从岗位上进行管理。将岗位职责分工细化，发现员工的潜能，寻其合适的岗位，

充分发挥各自优势，做到人尽其才;三是从员工的素质上进行管理。注重员工的

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

言谈举止，提高员工业务素质的同时注重员工个人修养，毕竟员工在现场的行为

举指，代表公司形象，提高员工个人修养也是在维护门店形象。

3.做一名优秀的传导人员：店长竞聘作为公司与员工之间连接的纽带，在中

间是起着一个承上起下的作用。在企业文化及制度的传导方面，要经常开展形式

多样、生动活泼的教育培训和实践活动，同时注重企业文化体现在日常经营管理

中，用实际行动在潜移默化中将枯燥的理念传递给每一位员工。

在__这个大家族当中给予了我很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我

发挥自己的特长，有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新

的好人好事，__让我有太多太多难以忘怀的东西，__你给以我成长、东__你给予

我希望、__你给予感恩……

所以我能否店长竞聘成功我都要感谢你，感谢你给了我生活和工作的舞台，

让我再次代表没有机会走上这个舞台的每一位__人说声“谢谢,__x，祝福你的脚

步越来越稳健，我愿做你最忠实的孩子，跟随你的脚步成长、前行!飞翔吧!你不

仅仅是你自己，你更是__人的希望和快乐!”

我的竞职演讲稿演讲完毕，谢谢大家!

竞聘店长演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

我叫孙__，新的一年开始了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工

作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培养下，

使我具备了担任店长的基本条件。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

为了让大家更加深入的了解我，在这里做补充说明，我医学高等专科学校，

药学专业，来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业

员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在五月份获得优

秀代教师傅称号。