余世维-赢在执行力.pptxVIP

;Introduction;从历史剧-《走向共和》来研究一下我们第一个观念;第二个大家一讲到执行力和贯彻的力度;;;执行力最简单的定义：;一、执行力最简单的定义：;执行力最简单的定义：;一、执行力最简单的定义：;一、执行力最简单的定义：;;他说了这么一句话：“战略正确不能保证公司的成功，成功的公司一定是战略方向与战术执行力上都到位。”;执行力的三个核心：人员流程、战略流程、运营流程;二.执行力的三个核心：人员流程、战略流程、运营流程;《自动自发》里面特别提到一个案例，就是给一封送给加西亚的信，故事的背景：在19世纪末年，美国为了加州跟德克萨斯州的事情，跟西班牙搞得不太愉快，后来西班牙发生内战的时候，美国就有意无意地支持他的放抗军，放抗军的领袖叫做加西亚，加西亚先生不知道现在在哪里，只听到人家说躲在古巴的山区里，于是美国总统就写了一封信，想托人带给他。听说有个叫罗文先生的人，他认识加西亚，但是至于加西亚的确切位置也不清楚，美国总统就要求他们的情报局，把罗文先生找到，把信交给了他，说罗文先生，这封信是我们总统写给加西亚的，听说你认识他，麻烦你代我们转交。那么罗文先生只说了一句简单的话，我尽我的力，就走了。罗文经过翻山越岭，最后终于找到了加西亚，这中间经过多少危险和困难，不是我们要讲的重点，我们要讲的重点是，罗文先生出发以前，没有问太多的废话，我们一般人在接受一个任务，特别喜欢问一大堆废话，我们都是“问得太多，做得太少”。;;企业在“人员流程”上的缺失;企业在“人员流程”上的缺失;企业在“人员流程”上的缺失;3.企业在“人员流程”上的缺失;企业在“人员流程”上的缺失;;决策的首要问题不在速度，在是否可行和是否有方法;4.决策的首要问题不在速度，在是否可行和是否有方法;4.决策的首要问题不在速度，在是否可行和是否有方法;;5.我们更需要一个“执行型”的企业领导人;5.我们更需要一个“执行型”的企业领导人;我们更需要一个“执行型”的企业领导人;;赢得人心信服的能力比过去任何时候都更具关键性;;赢得人心信服的能力比过去任何时候都更具关键??;最后结论：;